Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Kassenteam und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein innovatives Traditionsunternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich mit über 6.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Handel und ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität bei der Work-Life-Balance und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Stellenbeschreibung:
- In Vollzeit 40 Stunden pro Woche
- Fachliche und disziplinarische Führung des Kassenteams und die damit verbundene Vorbildfunktion
- Effektives Beitragen zur Erreichung der Abteilungsziele
- Gewährleistung einer hohen Kunden- und Serviceorientierung durch Führungsverhalten
- Zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Betreuung
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung bei der Umsetzung der relevanten Kernprozesse des Bereichs Kasse
- Organisatorische Tätigkeiten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen und Workshops
- Effektive Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
- Frequenzsteuerung
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen, vorzugsweise in der Textilbranche von mindestens 40 Mitarbeitern
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
- Exzellente Teambuilding- und Mitarbeiterbindungsskills
- Hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, performanceorientierte und eigenständige Handlungsweise
- Positive Ausstrahlung gepaart mit ausgeprägtem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen:
- Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
- Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.
- Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Jasmin Spiller gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich und Deine vollständige Online-Bewerbung, inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit.
Kassenleitung // Abteilungsleiter:in Arbeitgeber: Breuninger
Kontaktperson:
Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kassenleitung // Abteilungsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Zielgruppe und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teammotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools zur Verbesserung der Kassenerfahrung und Teamkommunikation einsetzen würdest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kassenleitung // Abteilungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Breuninger. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Kassenleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Affinität zum digitalen Arbeiten ein.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Kassenteams erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teammotivation und Mitarbeitergespräche erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine hohe Kunden- und Serviceorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du dein Team dazu motivierst, exzellenten Service zu bieten.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da das Unternehmen Wert auf digitales Arbeiten legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie genutzt hast, um Effizienz und Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Kassenteam aktuell hat, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um diese zu bewältigen.