Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Breuninger, ein traditionsreiches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit tollen Entwicklungschancen und Workation-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 78000 € pro Jahr.
Breuninger: 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz. Mehr als 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft nach Stuttgart wird vorausgesetzt.
Aufgaben
- Du rechnest einen definierten Mitarbeiter:innenkreis von "A bis Z" selbstständig in SAP ab.
- Du bist eigenverantwortlich für deine Projekte zuständig, um uns als Unternehmen voran zu bringen.
- Des Weiteren führst Du im Team die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du bist Ansprechpartner:in bei Mitarbeiter:innenanliegen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und betreust die Zeitwirtschaft.
Qualifikationen
- Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner:innen ist von Vorteil und wird gerne gesehen.
- Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst somit ein solides Fundament für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung mit.
- Ein sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise weiteren SAP-Modulen und MS-Office rundet Dein technisches Know-how ab.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
Zusätzliche Informationen
- Wertschätzung, die spürbar ist: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
Payroll Manager:in // Remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Breuninger ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einer klaren Vision und innovativen Ansätzen, das seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit der Möglichkeit, nahezu vollständig remote zu arbeiten, flexiblen Urlaubsoptionen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie einem 30 % Mitarbeitendenrabatt und Zuschüssen zur Altersvorsorge, fördert Breuninger nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und individueller Verantwortung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager:in // Remote möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Payroll Manager:in. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Breuninger und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager:in // Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei Breuninger arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und was dich an der Position als Payroll Manager:in reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Breuninger und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im HR-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und anderen relevanten Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
