Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Breuninger, ein traditionsreiches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, flexible Urlaubsoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen, remote-freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Breuninger: 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz. Mehr als 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft nach Stuttgart wird vorausgesetzt.
Aufgaben
- Du rechnest einen definierten Mitarbeiter:innenkreis von "A bis Z" selbstständig in SAP ab.
- Du bist eigenverantwortlich für deine Projekte zuständig, um uns als Unternehmen voran zu bringen.
- Des Weiteren führst Du im Team die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du bist Ansprechpartner:in bei Mitarbeiter:innenanliegen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und betreust die Zeitwirtschaft.
Qualifikationen
- Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner:innen ist von Vorteil und wird gerne gesehen.
- Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst somit ein solides Fundament für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung mit.
- Ein sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise weiteren SAP-Modulen und MS-Office rundet Dein technisches Know-how ab.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
Zusätzliche Informationen
- Wertschätzung, die spürbar ist.
- Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
Payroll Manager:in // Remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge und einen attraktiven Mitarbeitendenrabatt. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Teamarbeit, während zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Du Deine Karriereziele in einem dynamischen und internationalen Umfeld erreichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager:in // Remote möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Payroll Manager:innen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager:in // Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Payroll Manager:in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Breuninger vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Payroll Manager:in mit SAP HCM arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über die Software auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP zu beantworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Breuninger legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in einem Teamkontext verdeutlichen. Denk daran, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Trainings- und Führungsprogrammen fragst, die Breuninger anbietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
