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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Paid Social Kampagnen und optimiere sie über mehrere Plattformen.
- Arbeitgeber: Breuninger, ein traditionsreiches Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30% Mitarbeitendenrabatt, zusätzliche Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Advertising und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns durch Trainings und Führungsprogramme in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Überblick: Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Verantwortlichkeiten:
- Als Teil unseres Performance Marketing Teams bist Du Expert:in für Paid Social.
- Du verantwortest die kontinuierliche Planung, Konzeption, Optimierung und Reporting nach relevanten KPIs unserer Paid Social Branding- & Performance-Kampagnen über mehrere Plattformen und Länder hinweg.
- Du leitest analytisch, aber auch mit Blick auf unser Markenauftreten Handlungsempfehlungen ab und berätst Stakeholder wie das Country Management und Marketing Intelligence.
- Die Arbeit mit komplexen Datensätzen und Reports fällt Dir leicht.
- Du hast einen Blick für Prozessoptimierungs- und Automatisierungslösungen.
- Du trägst Verantwortung über innovative Projekte im Team.
Qualifikationen:
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Advertising, über die gängigen Plattformen.
- Du hast einen sicheren Umgang mit Budget- und KPI-Verantwortung sowie dem Reporting und der Ergebnispräsentation.
- Kenntnisse in SQL, Python oder ähnlichen Code-Sprachen sind von Vorteil.
- Du hast einen geschulten Blick sowohl für die strategische Gesamtlage als auch für die Details.
- Mit Deiner Neugierde treibst Du Innovation und Veränderung aktiv voran und überzeugst Kolleg:innen für neue Wege.
- Eine analytische und kommunikationsstarke Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Benefits:
- Wertschätzung, die spürbar ist: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Dein Stil, Dein Vorteil: 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Deine Treue zählt: Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Sport-Life-Balance: Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Wachse mit uns: Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Workation available: Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Urlaub à la carte: Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mobil im Alltag: Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Sabrina Rösch gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht verarbeitet werden. Nutze daher bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Performance Marketing Manager:in Paid Social // remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Kontaktperson:
Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in Paid Social // remote möglich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in Paid Social // remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Performance Marketing Manager:in bei uns geeignet bist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen sicher sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Breuninger und ihrem Angebot vertraut. Schau dir die verschiedenen Abteilungen, Produkte und Dienstleistungen an, um ein Gefühl für die Unternehmensidentität zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing zur Markenstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du KPIs definiert, Budgets verwaltet und Ergebnisse präsentiert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Reports hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit SQL oder Python betreffen, und erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Performance Marketing Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.