Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online‑Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur‑Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Stellenbeschreibung
Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.
Nachwuchsprogramme in der Logistik
Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. Als zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, Fachbereichen und HR Development verantwortest du die Qualität unserer Programme und stellst deren strategische Weiterentwicklung sicher.
Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Nachwuchsprogramme in der Logistik
- Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse
- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
- Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken
- Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
- Enge Abstimmung mit HR Development, Fachbereichen und Führungskräften
- Eskalations‑ und Konfliktmanagement im Rahmen der Nachwuchsprogramme
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs‑, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen
- Fundierte Kenntnisse in Personal‑ und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Stakeholder‑Strukturen
- Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wertschätzung, die spürbar ist
Freiwilliges Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Dein Stil, Dein Vorteil
30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
Deine Treue zählt
Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
Sport‑Life‑Balance
Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
Wachse mit uns
Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
Workation available
Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
Urlaub à la carte
Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical‑Option.
Mobil im Alltag
Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen.
Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics Arbeitgeber: Breuninger
Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Bereich Fashion und Lifestyle bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teil-Remote-Arbeit. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Trainings und Führungsprogramme sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, ist Breuninger der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Pricing-Bereich vorantreiben möchten.
