Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwirfst und entwickelst Features für den Webshop und übernimmst End-To-End-Verantwortung.
- Unternehmen: Breuninger ist ein führender Fashion und Lifestyle Department Store mit 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30% Mitarbeitendenrabatt, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Workation möglich – bis zu 30 Kalendertage im Jahr in Europa.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem remote Team, das Innovation und technische Exzellenz schätzt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Software Developer, sehr gute Kenntnisse in Java und Kotlin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Breuninger ist der führende Fashion und Lifestyle Department Store im Premium und Luxussegment und seit 140 Jahren am Markt. Europaweit ist der Breuninger Online-Shop der wichtigste Kontaktpunkt mit unserer Plattform und bietet auch stationär eine stetig wachsende Anzahl von digitalen Touchpoints für unsere Kund:innen. Bei unserer Technologie glauben wir an "you build it you run it" und betreiben unsere vertikalisierte Multichannel-Plattform auf AWS. Die Software-Architektur verantworten unsere Teams selbst. Bei uns arbeitest du Cloud native und bist Hacker:in und Teamplayer:in zu gleich.
Willkommen im Team FIND. Als Senior Software Developer (m/w/d) übernimmst du im Team FIND aktiv Ownership für deinen Code, treibst technische Entscheidungen voran und baust proaktiv Wissen im Team auf. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwirfst, planst und entwickelst du wertstiftende Features am Kernprodukt des Webshops, der Suche.
Das erwartet dich:
- Fun First: Wir sind ein remote arbeitendes Team, das sich regelmäßig zu Team- und Domänentagen trifft. Wir stärken uns gegenseitig und fördern eine Kultur, in der sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt. Wir haben Spaß bei der Arbeit!
- Du schreitest voran: Du kennst dich in der aktuellen Entwicklung von Backend- und Frontendtechnologien aus und liebst Innovation, aber auch nachhaltige Weiterentwicklung. Super! Team FIND freut sich auf deine Initiativen.
- Du ownst deinen Code: Wir schreiben End-To-End-Verantwortung groß. Du übernimmst zusammen mit deinem Team Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess, angefangen beim Architekturdesign über CI/CD bis hin zur Maintenance.
- Wir lieben Neugierde: Du fuchst dich gerne in neue Technologien rein und teilst dein Wissen proaktiv mit dem Team. Gemeinsam entwickeln wir uns und unser Produkt weiter.
- Balance: Mit deiner Erfahrung schaffen wir es die Waage zwischen technischer Exzellenz und Business-Impact zu halten.
Tech‑Stack: Java (Spring Boot), Kotlin, MongoDB, AWS, Kubernetes, CI/CD, Terraform, Vue.js, TypeScript, Web Components, HTML/CSS, Solr
Qualifikationen:
- Senior Level: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Software Developer (m/w/d). Du fühlst dich verantwortlich für unsere Produkte und gehst auch komplexe Probleme proaktiv an. Gute Kommunikation steht für dich an erster Stelle. Als Mentor:in oder Coach:in bringst du deine Teamkolleg:innen weiter.
- Backend-Skills: Du hast sehr gute Kenntnisse in Java und Kotlin, sowie MongoDB oder einer anderen NoSQL Datenbank. Erfahrung mit Web-Frameworks, wie Spring Boot sind wünschenswert.
- Infrastructure Skills: Neben deinem Backend‑Schwerpunkt hast du Erfahrung mit Infrastructure (Kubernetes, Terraform, AWS).
Nice To Have:
- Such- oder Frontend Skills: Erfahrung mit Suchtechnologien (Solr/Elasticsearch) oder Erfahrung mit Frontendtechnologien (Vue.js, TypeScript, Web Components).
- Agil: Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Software im agilen Kontext.
- Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).
Zusätzliche Informationen:
- Wertschätzung, die spürbar ist – Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Dein Stil, Dein Vorteil – 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Deine Treue zählt – Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Sport-Life-Balance – Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Wachse mit uns – Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Workation available – Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Urlaub à la carte – Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mobil im Alltag – Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen.
Senior Software Developer (Backend & Infrastructure) // Remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Breuninger bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf technologische Innovation. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und fördert eine Kultur der Wertschätzung durch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Das Team ist remote und trifft sich regelmäßig, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Developer (Backend & Infrastructure) // Remote möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Breuninger anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Developer (Backend & Infrastructure) // Remote möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Breuninger vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Developer (Backend & Infrastructure) // Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Breuninger klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.