Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe die digitale Loyalty-Plattform von Breuninger in AWS.
- Unternehmen: Breuninger, ein führender Fashion- und Lifestyle-Department Store mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30% Mitarbeitendenrabatt und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein nahtloses Kundenerlebnis und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise mit Spring Boot, Kotlin und AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Breuninger ist ein führender Fashion- und Lifestyle-Department Store im Premium- und Luxussegment mit mehr als 140 Jahren Erfahrung. Wir betreiben eine Multichannel-Plattform, die Cloud-native auf AWS läuft. Für das Beyond-Team suchen wir einen Entwickler, der die digitale Loyalty-Plattform verantwortet.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Betrieb der Loyalty-Plattform end-to-end – von der fachlichen Konzeption bis zum produktiven Betrieb in AWS
- Implementierung zentraler Features rund um Beyond für Web und Mobile, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, UX und anderen Tech-Teams, um bestmögliche Lösungen zu finden und umzusetzen
- Aktive Mitwirkung in technischen Diskussionen und vorantreiben von Schwerpunktthemen innerhalb des Teams
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Spring Boot und Kotlin sowie in der Frontend-Entwicklung
- Kenntnisse in Cloud Engineering mit AWS und Terraform sind ein Plus
- Erst Erfahrungen mit App-/Flutter-Entwicklung wären großartig
- Kommunikativ, teamorientiert und ein ausgeprägter Teamplayer
- Fähigkeit, Fachlichkeit zu verstehen und technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Benefits
- Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
- 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Partner, inklusive Gastronomie und Friseur
- Ab dem 5. Jahr zusätzliche Urlaubstage
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Trainings- und Führungsprogramme
- Workation: bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern
- Urlaub à la carte – zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung und Sabbatical-Option
- Company Bike – Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen
Senior Software Engineer (m/w/d) – Loyalty // Remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Bereich Fashion und Lifestyle bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen attraktiven Mitarbeitendenrabatt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an innovativen Projekten in einem dynamischen Team mitzuwirken, macht Breuninger zu einem idealen Ort für talentierte Softwareentwickler, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (m/w/d) – Loyalty // Remote möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Breuninger anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (m/w/d) – Loyalty // Remote möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Breuninger vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/w/d) – Loyalty // Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Breuninger klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
