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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gastronomie und sorge für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: Sansibar by Breuninger, Teil eines großen Fashion- und Lifestyle-Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie-Erlebnisse und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter:in Gastronomie Sansibar by Breuninger Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants
Teamleiter:in Gastronomie Sansibar by Breuninger Arbeitgeber: Breuninger
Kontaktperson:
Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Gastronomie Sansibar by Breuninger
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Gastronomie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Restaurantbetrieb.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeiter:innen von Sansibar by Breuninger zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über die Marke Sansibar. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Gastronomie Sansibar by Breuninger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Gastronomie erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitest
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Informiere dich über die Speisekarten und das Konzept von Sansibar by Breuninger, damit du im Interview zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihrer Philosophie hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kundenorientierung betonen
In der Gastronomie steht der Kunde im Mittelpunkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du exzellenten Kundenservice gewährleistest und wie du auf Feedback reagierst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gäste ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
