Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Zusammenarbeit mit Kaffeeröstern und manage spannende Projekte im Kaffee-Sektor.
- Unternehmen: Breville, eine ikonische Marke mit über 90 Jahren Erfahrung in der Küchentechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und bis zu 50% Rabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeeindustrie und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kaffeeindustrie und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Über Breville
In den letzten 90+ Jahren hat sich Breville zu einer ikonischen globalen Marke entwickelt, die Küchenprodukte in über 70 Länder weltweit liefert. Breville verbessert das Leben der Menschen durch brillante Innovation und durchdachtes Design, basierend auf tiefen Verbraucherinsights, und ermöglicht es den Menschen, Dinge beeindruckender oder einfacher zu tun, als sie es für möglich gehalten hätten, und letztendlich ihnen zu erlauben, "Jeden Moment zu meistern".
Eine Karriere bei Breville ist wirklich eine einzigartige Erfahrung. Es ist mehr als nur für einen globalen Marktführer zu arbeiten; es ist eine Gelegenheit, Teil von etwas zu sein, das Menschen auf der ganzen Welt beeinflusst.
Über die Rolle
Wir suchen einen selbstbewussten, selbstmotivierten, ehrgeizigen und kreativen Problemlöser mit guten sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der unser Team als Beanz Koordinator für Deutschland verstärkt. Diese Rolle erfordert eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich Specialty Coffee & Projektmanagement mit Begeisterung für Struktur und Prozesse. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Unterstützung und Einarbeitung neuer Röstpartner in der EU, die Unterstützung der Kaffee-Vermarktungsstrategie, die Unterstützung des Betriebs, das Management von Problemen und die Koordination von Marketingaktivitäten.
Ein Teil der Rolle wird darin bestehen, Röstpartner und die Anforderungen der Marke Sage in Einklang zu bringen, um die übergeordnete Geschäftsvision und -ziele zu erreichen. Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:
- Aktives Sourcing von Kaffee und Röstern und Präsentation an den EMEA-Manager zur gemeinsamen Genehmigung.
- Management der Leistung und Einhaltung der vereinbarten SLA-Bedingungen mit Beanz.com.
- Identifizierung, Kennzeichnung und Benachrichtigung von Röstern, die die Erfüllungsrichtlinien nicht einhalten.
- Aufbau transparenter Richtlinien für potenzielle Ergebnisse, wenn Röstpartner die vereinbarten SLA-Bedingungen nicht erfüllen.
- Unterstützung der nachfragebasierten Vermarktungsstrategie, Management von Preisänderungen, Ausverkäufen, Produktentfernungen und Anfragen zur Erstellung neuer Produkte.
- Zusammenarbeit mit dem Kundenserviceteam zu Schulungs- und Verbesserungszwecken, Unterstützung bei der Problemlösung der Röstpartner.
- Unterstützung des Projektmanagements beim Rollout der Logistikintegration für Beanz.com in Deutschland.
- Zusammenarbeit mit dem Beanz-Manager UK und den UK/EMEA-Teams zur Integrationsstrategie von Beanz.com Deutschland mit dem Einzelhandelskanal und Marketingkalendern.
- Förderung der Inhaltserstellung und Bildungsstrategie, Mitgestaltung der Kunden-E-Mail-Reisen, Beanz-Blog und FAQ.
- Strategie zur Vertretung von Beanz.com bei EU-Kaffeeveranstaltungen zur Steigerung des Kunden- und Röstbewusstseins.
- Nutzung von Beziehungen zu Kaffeeröstern für Verkaufsaktivierungen und Einzelhandelsveranstaltungen.
Wir sind interessiert an Bewerbungen von Personen, die:
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in Schulung, Vertrieb, Marketing oder Führungsrollen in der Kaffeeindustrie haben.
- Selbststarter, lateral denkend, kreativ, Problemlöser, unternehmerischer Geist sind.
- Flexibel, ansprechend, enthusiastisch und anpassungsfähig mit Liebe zum Detail sind.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - schriftlich und mündlich besitzen.
- Projektmanagementfähigkeiten haben.
- Beherrschung von Excel haben.
- Fließend in Englisch [schriftlich & gesprochen] sind.
Ausbildung / Training:
- Kompetenz im Kaffee-Cupping & -Grading.
- Abschluss eines Bachelorstudiums.
- Verständnis des E-Commerce-Bestellflusses.
- Versiert in Excel, Word und PowerPoint.
Wünschenswerte Erfahrung:
- Erfahrung in der Arbeit mit E-Commerce-Plattformen in direkten Verbraucher-Kaffeegeschäften.
Begleiten Sie uns bei der Erweiterung des Beanz.com-Kaffeemarktplatzes in der EU und helfen Sie, die Zukunft der Kaffeeindustrie zu gestalten!
Gehalt: €45.000-€50.000
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Ein unterhaltsames und lohnendes Teamumfeld.
- Die Möglichkeit, für ein an der Australian Stock Exchange notiertes Unternehmen zu arbeiten.
- Programm zur Mitarbeiterunterstützung.
- Bezahlte Elternzeitregelung.
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% auf alle unsere elektrischen Produkte.
Um sich zu bewerben
Kommen Sie und hinterlassen Sie Ihren Eindruck bei diesem globalen Marktführer, indem Sie sich noch heute über die Schaltfläche "Jetzt bewerben" bewerben. Breville Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Beanz EU Co-ordinator Arbeitgeber: Breville Group
Breville ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einer Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und Entwicklung basiert, ist Breville der ideale Ort für leidenschaftliche Kaffeeliebhaber, die ihre Karriere im Bereich Specialty Coffee vorantreiben möchten. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem unterstützenden Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beanz EU Co-ordinator erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Breville Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Breville Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Breville Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Breville Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beanz EU Co-ordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Breville Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breville Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Breville Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
