Working Student Growth Marketing - English Speaker in Berlin

Bei Brevo bauen wir nicht nur ein CRM. Mit unserer Technologie helfen wir Millionen von Organisationen, dauerhafte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen. Von E-Mails und SMS bis hin zu WhatsApp, Chat und Marketingautomatisierung sind unsere Tools intuitiv, leistungsstark und skalierbar. Wir geben Unternehmen einen klaren Überblick über die Customer Journey, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Verbindung.

Als zertifiziertes B Corp sind wir stolz darauf, mit einem Ziel zu wachsen und uns hohen Standards für soziale und ökologische Auswirkungen zu verpflichten, nicht nur für die Leistung. Heute vertrauen mehr als 500.000 Unternehmen in 180 Ländern – von NGOs wie Amnesty International bis hin zu globalen Marken wie Carrefour, eBay, Louis Vuitton und Michelin – darauf, dass Brevo ihre Zielgruppen anspricht, Komplexität durchbricht und Ergebnisse liefert.

Unser zuverlässiges Technologieangebot und über 75 Integrationen helfen ihnen, unvergleichliche Kundenerlebnisse zu schaffen, ohne die üblichen technischen Kopfschmerzen. Wir haben kürzlich 200 Millionen ARR überschritten und einen wichtigen Meilenstein erreicht, indem wir ein Einhorn wurden, unterstützt durch starkes Wachstum und globale Expansion – und wir fangen gerade erst an!

Das Growth Marketing-Team von Brevo arbeitet daran, Brevo zu einer der vertrauenswürdigsten und am häufigsten empfohlenen Lösungen in traditionellen Suchanfragen, KI-Plattformen, Creators, Affiliates und Bewertungsseiten zu machen. Wir suchen einen strukturierten, neugierigen und detailorientierten Werkstudenten, der die operationale Seite dieser Arbeit unterstützt. Sie werden helfen, unsere Inhaltsprozesse, das Affiliate-Programm und wiederkehrende Marketingoperationen genau zu halten und voranzutreiben. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der praktische Erfahrungen im digitalen und Wachstumsmarketing sammeln möchte, während er lernt, wie SEO, KI-Sichtbarkeit, Inhalte, Partnerschaften und Leistungsdaten in einem internationalen SaaS-Unternehmen zusammenarbeiten.

Ihr Einfluss bei Brevo:

• Inhalts- und Website-Operationen: Erstellen, Hochladen, Formatieren und Aktualisieren von Inhalten in unserem Content-Management-System; Koordinierung der Veröffentlichung von Inhalten in verschiedenen Märkten und Sprachen; Überprüfung von Seiten auf Formatierung, Links, Metadaten, Tracking und andere redaktionelle Anforderungen; Unterstützung bei der Aktualisierung bestehender Blogartikel, Landing Pages und anderer Website-Inhalte; Pflege von Inhaltstrackern und genaue Statusaktualisierungen; Meldung von Inkonsistenzen, fehlenden Informationen oder Qualitätsproblemen an das zuständige Teammitglied; Dokumentation und Verbesserung wiederholbarer Inhaltsabläufe.
• Affiliate-Programm-Operationen: Überprüfung neuer Affiliate-Anträge anhand festgelegter Kriterien; Durchführung wiederkehrender Qualitäts- und Compliance-Prüfungen in Affiliate-Konten; Unterstützung bei der Identifizierung verdächtiger Aktivitäten, von minderwertigem Traffic und potenziellem Affiliate-Betrug; Aktualisierung von Affiliate-Aufzeichnungen, Partnerstatus und interner Dokumentation; Unterstützung bei wiederkehrenden Provisions- und Leistungsprüfungen; Eskalation ungewöhnlicher Fälle an den verantwortlichen Affiliate-Manager.

Wer Sie sind:

• Sie sind derzeit in einem Universitätsprogramm in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Medien, Sprachen oder einem verwandten Bereich eingeschrieben.
• Sie sind bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar.
• Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten und ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details.
• Sie genießen strukturierte Arbeit und sind stolz darauf, Informationen genau zu halten.
• Sie sind sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen, digitalen Tools und wiederholbaren Prozessen.
• Sie können klare Richtlinien befolgen und erkennen, wann etwas eskaliert werden muss.
• Sie kommunizieren klar und arbeiten gerne mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Funktionen zusammen.
• Sie sind proaktiv, zuverlässig und bereit, Verantwortung für operationale Aufgaben zu übernehmen.
• Sie sind fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch.

Schön zu haben:

• Erste Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Management, SEO, Affiliate-Marketing oder E-Commerce.
• Vertrautheit mit einem Content-Management-System wie WordPress.
• Sicherheit im Umgang mit Google Sheets oder Excel.
• Ein Interesse an KI-Tools und wie Menschen Marken über Plattformen wie ChatGPT und Google entdecken.
• Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder einer anderen europäischen Sprache.

Sie müssen nicht alle unsere Tools kennen, bevor Sie beitreten. Schulungen und klare Prozesse werden bereitgestellt.

Warum die Menschen es lieben, bei Brevo zu arbeiten:

• Ein Ort zum Wachsen, gemeinsam: Treten Sie einem internationalen Team in einem hellen, kollaborativen Büro in einem lebhaften Viertel bei; Kostenlose Früchte, Getränke und Snacks, Pizza-Mittwoche, monatliche Frühstücke und viele andere Veranstaltungen und Aktivitäten.
• Praktische Vorteile für den Alltag: 125 Euro monatliches Budget zur Subventionierung von Ausgaben wie Mittagessen, Internet und Wellness-Aktivitäten; Vollständig bezahlte Urban Sports Club M-Mitgliedschaft; Subventioniertes BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr; Budget zur Unterstützung Ihres Arbeitsplatzes zu Hause.
• Lernen, Schritt für Schritt: Sprachlernen mit der Babbel-App und internen Lernwerkzeugen.
• Flexibel für das Leben: 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche.
• Eine Kultur, die sich kümmert: Von internen Reisen bis hin zu regelmäßigen Teamevents gibt es viele Möglichkeiten, über den Arbeitsalltag hinaus zu verbinden. Sie finden auch aktive soziale, grüne und LGBTQIA+-Ausschüsse.

Unser Bewerbungsprozess:

• Videogespräch mit dem People & Impact Team.
• Interview mit dem Hiring Manager.
• Vor-Ort-Fallstudie und letztes Interview.

Wer auch immer Sie sind, wo auch immer Sie herkommen, wenn diese Rolle Sie anspricht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.