Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Compliance-Programm und überprüfe Marketingmaterialien auf Genauigkeit und Konformität.
- Unternehmen: Brex, die intelligente Finanzplattform für Unternehmen in über 200 Märkten.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, kreativen Umfeld mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Compliance oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, smarter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Das Compliance-Team hilft dem Unternehmen, verantwortungsbewusst zu wachsen, indem es für Brex und die zehntausenden wachsenden Unternehmen, die wir bedienen, eintritt. Wir sind verantwortlich für die Compliance-Richtlinien von Brex, bieten strategische Beratung und Unterstützung für alle Brex-Teams, schützen Brex vor finanziellen Verbrechen und anderen Compliance-Risiken und vertreten das Unternehmen extern bei wichtigen regulatorischen und politischen Themen.
Was Sie tun werden
- Als Manager für Compliance-Marketing spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung und Skalierung des Marketing-Compliance-Programms von Brex über Zahlungen, Karten, Bankdienstleistungen und breitere Produktlinien.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Compliance, Marketing und Produkt und stellen sicher, dass kundenorientierte Materialien genau, compliant und im Einklang mit den Standards von Brex sind.
- Diese Rolle ist praxisorientiert und umsetzungsfokussiert, unterstützt hochvolumige Marketingprüfungsabläufe und hilft, Prozesse, Richtlinien und Schulungen zu verbessern, während das Programm weiter reift.
- Sie arbeiten eng mit Marketing-, Rechts-, Produkt- und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um konformes, qualitativ hochwertiges Marketing in großem Maßstab zu ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Genehmigung von Marketingmaterialien über verschiedene Kanäle (z. B. Web, SEO, Kampagnen, E-Mail, Produktmarketing und Werbeinhalte) auf Compliance mit internen Richtlinien und geltenden Vorschriften.
- Sicherstellen, dass Marketingansprüche genau, belegt und angemessen offengelegt sind, einschließlich der Validierung von leistungsbezogenen Ansprüchen.
- Verwaltung eines hohen Volumens an Marketingprüfungen, einschließlich der Priorisierung von Anfragen basierend auf Risiko und der Einhaltung von Fristen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Rechtsteams zur Übersetzung regulatorischer Anforderungen in klare, umsetzbare und lösungsorientierte Richtlinien.
- Verfolgung, Dokumentation und Pflege von Aufzeichnungen über Marketingprüfungen zur Unterstützung der Auditbereitschaft und Berichterwartungen.
- Identifizierung und Eskalation höherer Risiken oder komplexer Probleme mit klaren Empfehlungen an die senior Compliance-Leitung.
- Unterstützung und Verbesserung von Marketing-Compliance-Richtlinien, -verfahren, -schulungen und -prüfungsabläufen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Nacharbeiten.
- Übernahme von wiederkehrenden Problemen oder Lücken und Entwicklung praktischer, skalierbarer Lösungen.
Anforderungen
- 4–6 Jahre Erfahrung in Compliance, Recht, Risiko oder einer verwandten Funktion im Bankwesen, Finanzdienstleistungen oder Fintech.
- Erfahrung in der Überprüfung von Marketingmaterialien oder kundenorientierten Inhalten in einem regulierten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Marketing- und Verbraucherschutzvorschriften.
- Starke Detailgenauigkeit und Fähigkeit, Risiken zu bewerten und regulatorische Anforderungen pragmatisch anzuwenden.
- Klare und effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
- Nachgewiesene Eigenverantwortung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Kollaborativer, praxisorientierter Arbeitsstil mit Fokus auf Umsetzung und funktionsübergreifende Partnerschaft.
Nice to have
- Erfahrung in der Unterstützung oder Skalierung eines Marketing-Compliance-Prüfprogramms.
- Vertrautheit mit Fintech-Produkten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerbanken oder innerhalb eines Bankpartnerschaftsmodells.
- Erfahrung oder Vertrautheit mit KI-Tools oder KI-generierten Marketinginhalten.
Vergütung
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 153.000 und 170.000 USD. Das Anfangsgehalt hängt jedoch von mehreren Faktoren ab, einschließlich des Standorts, der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Marktnachfrage und der internen Lohngleichheit.
Compliance Manager, Marketing at Brex Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Salt Lake City bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamzusammenhalt fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben. Brex legt großen Wert auf persönliche Entwicklung, bietet umfangreiche Schulungen und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die in der Bankenoperation tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager, Marketing at Brex erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Brex treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Brex verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Brex bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Brex zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Brex den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager, Marketing at Brex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Brex wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Brex interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Brex oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.