Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Produktentwicklern und fördere deren Karriere durch Coaching und Feedback.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Leiten und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Produktentwicklern und fördern Sie deren berufliche Entwicklung durch Coaching, Feedback und praktische Anleitung.
- Steuern Sie die architektonische Vision, den technischen Fahrplan und die Projektausführung für Brex.com, GTM-Anwendungen und Systeme für das Wachstum an der Spitze des Trichters, um Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit zu gewährleisten.
- Fördern und integrieren Sie KI-native Lösungen in unsere Marketing-, Vertriebs- und Betriebsabläufe, um Effizienz zu steigern und neue Fähigkeiten freizuschalten.
- Arbeiten Sie auf allen Ebenen und leiten Sie Ihr Team durch komplexe technische Herausforderungen, während Sie nah am Code bleiben und zur Gestaltung beitragen.
- Kooperieren Sie mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb und Wachstum und fungieren Sie als strategischer Berater, um Geschäftsbedürfnisse in einen priorisierten Engineering-Rückstand zu übersetzen, während Sie gemeinsam für Geschäftszahlen wie CAC, Amortisation und Konversionsraten verantwortlich sind.
- Stimmen Sie ad-hoc-Anfragen mit der übergeordneten Geschäftsstrategie ab, um sicherzustellen, dass das Team sich auf die wirkungsvollsten Arbeiten konzentriert und Projekte, die nicht strategisch ausgerichtet sind, selbstbewusst ablehnt.
- Übernehmen Sie die operative Exzellenz Ihres Teams, verwalten Sie die Sprintkapazität, beseitigen Sie Blockaden und stellen Sie eine schnelle und qualitativ hochwertige Lieferung sicher.
- Richten Sie bewährte Verfahren für Ingenieure für GTM-Anwendungen und Wachstumsoberflächen ein und setzen Sie diese durch, einschließlich CI/CD, Quellkontrolle, Codequalität, Beobachtbarkeit und Systemgovernance.
Wo Sie arbeiten werden:
Diese Rolle wird in unserem Büro in New York angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage pro Woche im Büro, Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil haben wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit!
Voraussetzungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem technischem Wissen.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Führung von Ingenieuren in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Erfahrung in der Architektur und dem Aufbau von Wachstumsoberflächen oder Marketing-Engineering-Systemen.
- Starke technische Grundlagen in Frontend, Daten und Backend, mit Erfahrung in modernen Frameworks.
- Erfahrung mit GTM-Systemen, Marketingautomatisierungstools, Experimentierungsplattformen oder Analyseinstrumenten.
Engineering Manager, GTM Engineering Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in New York bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamzusammenhalt fördert, investieren wir in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und Mentoring. Unsere Kultur der Innovation und Zusammenarbeit ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten, die den Einsatz von KI-Lösungen vorantreiben und gleichzeitig Ihre Karriere auf das nächste Level heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, GTM Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Brex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, GTM Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Brex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, GTM Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Brex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
