Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage high-value accounts, drive revenue growth, and ensure client success through strategic engagement.
- Unternehmen: Brex is an intelligent finance platform serving over 200 markets with a focus on corporate cards and spend management.
- Vorteile: Enjoy up to four weeks of fully remote work and a hybrid work environment in New York City.
- Weitere Informationen: This role requires a minimum of two days in the office per week, increasing to three days in 2026.
- Warum dieser Job: Join a team that celebrates performance and offers uncapped opportunities for ambitious sales professionals.
- Qualifikationen: Requires 5+ years of B2B closing experience in SaaS or financial technology with proven success in enterprise accounts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum uns beitreten? Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der besten Unternehmen der Welt nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek. Bei Brex zu arbeiten bedeutet, Ihre Grenzen zu überschreiten, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch Ihre Träume begrenzt sein sollte. Wir machen dies zur Realität, indem wir Ihnen die Werkzeuge, Ressourcen und Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Vertrieb bei Brex: Der Vertrieb ist der Wachstumsmotor bei Brex. Wir gewinnen neue Kunden, erweitern bestehende Beziehungen und treiben das Ergebnis des Unternehmens voran. Mit unbegrenzten Territorien und unbegrenzten Möglichkeiten setzt Ihr Ehrgeiz die Obergrenze. Wir gewinnen gemeinsam, feiern oft und belohnen Leistung. Wenn Sie ein kategoriedefinierendes Produkt mit echtem Eigentum verkaufen möchten, sind Sie in unserem Team genau richtig.
Was Sie tun werden: Als Enterprise Account Manager sind Sie für ein Portfolio von hochkarätigen Konten im Enterprise-Segment von Brex verantwortlich. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um das Geschäftswachstum zu fördern und den langfristigen Erfolg der Kunden durch disziplinierte Ausführung, strategischen Einfluss und beratende Engagements sicherzustellen.
Wo Sie arbeiten werden: Diese Rolle wird in unserem Büro in New York City angesiedelt sein. Wir haben ein hybrides Arbeitsumfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens zwei koordinierte Tage pro Woche im Büro, Mittwoch und Donnerstag. Ab dem 2. Februar 2026 werden wir drei Tage pro Woche im Büro verlangen - Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit an.
Verantwortlichkeiten:
- Umsatzwachstum in Ihrem Portfolio vorantreiben, indem Sie strategisch die Kartenakzeptanz erhöhen und die Nutzung der Brex Spend Management Suite (Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung, Reisen und globale Zahlungen) erweitern.
- Langfristige Bindung fördern, indem Sie die Gesundheit und Geschäftsbedürfnisse der Kunden verstehen und proaktiv Strategien entwickeln und umsetzen, um das Risiko von Abwanderungen zu mindern und Partnerschaften zu festigen.
- Proaktiv Erweiterungsmöglichkeiten identifizieren und priorisieren, indem Sie die Kontoleistung, Nutzungsspielraum und Wettbewerbsindikatoren analysieren.
- Erneuerungs- und Erweiterungszyklen von Anfang bis Ende leiten, von der frühen Kontostrategie über Verhandlungen bis zum Abschluss, um starke kommerzielle Ergebnisse sicherzustellen.
- Beziehungen auf Führungsebene aufbauen und über verschiedene Stakeholder (Finanzen, Beschaffung und Betrieb) hinweg agieren, um die Resilienz des Kontos zu stärken, als vertrauenswürdiger Berater zu fungieren und neue Bereiche für Akzeptanz und Wachstum zu entdecken.
- Mit Eigenverantwortung arbeiten, die Bedürfnisse der Kunden antizipieren, Risiken frühzeitig angehen und Verantwortung für Umsatz- und Bindungsergebnisse übernehmen.
- Bereichsübergreifend mit Customer Success, Solutions Consultants, Underwriting, RevOps und Produktpartnern zusammenarbeiten, um einheitliche Kundenergebnisse zu liefern.
- Strenge Vertriebsdisziplin mit konsistenter Pipeline-Hygiene, genauer Prognose und umfassender Kontoplanung aufrechterhalten.
- Einblicke gewinnen und intern für Kunden eintreten, um den Produktfahrplan und betriebliche Verbesserungen zu beeinflussen.
- Komplexe Probleme mit Urteilsvermögen und Kreativität lösen, Wettbewerbsbedrohungen oder Risiken in Chancen für Bindung und Expansion umwandeln.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Abschluss in SaaS, Zahlungen oder Finanztechnologie.
- Nachweislicher Erfolg im Management von Unternehmenskonten mit komplexen Deal-Zyklen, Engagement auf Führungsebene und mehrschichtigen Beziehungen.
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten und der Erbringung von Spitzenleistungen in wettbewerbsintensiven Vertriebsumgebungen.
- Nachgewiesene Beherrschung von Erneuerungs- und Erweiterungszyklen, einschließlich hochkarätiger Verhandlungen und wettbewerblicher Verdrängungen.
Enterprise Account Manager Arbeitgeber: Brex
Brex offers a dynamic work environment in New York City with a commitment to diversity and inclusion. Employees benefit from flexible work arrangements and the opportunity to collaborate with top industry talent. The company empowers its team with resources to grow their careers while driving innovation in finance technology.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Account Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Brex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Enterprise Account Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Brex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Brex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.