Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von Account Executives und entwickeln Sie Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Brex ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Startups konzentriert.
- Vorteile: Bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit und hybride Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Standorte sind San Francisco, New York City oder Salt Lake City.
- Warum dieser Job: Ideal für Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
- Qualifikationen: Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb und Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Vertrieb bei Brex ist der treibende Faktor hinter den Einnahmen, und jedes Mitglied unseres Teams hat direkten Einfluss auf unser Endergebnis. Wir konzentrieren uns darauf, neue Möglichkeiten zu schaffen, neue Kunden zu gewinnen und noch stärkere Beziehungen zu unseren aktuellen Kunden aufzubauen. Unsere gewinnende Kultur erkennt große Teamgewinne an und feiert individuelle Erfolge.
Was Sie tun werden
Als Sales Manager bei Brex werden Sie ein leistungsstarkes Team von Vertriebsprofis leiten, sie anleiten, um ehrgeizige Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie werden entscheidend dazu beitragen, Strategien voranzutreiben, Teammitglieder zu betreuen und operative Exzellenz sicherzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebungen gedeiht, leidenschaftlich für Führung ist und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb hat.
Wo Sie arbeiten werden
Diese Rolle wird in unserem Büro in San Francisco, New York City oder Salt Lake City angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Arbeitens von zu Hause kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche: Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil haben wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit!
Verantwortlichkeiten
- Leiten eines leistungsstarken Teams: Anleiten, Coachen und Unterstützen eines Teams von Account Executives (AEs), um kontinuierlich Quoten zu erfüllen und zu übertreffen und eine Kultur der Exzellenz und Verantwortung zu fördern.
- Team skalieren: Rekrutieren, Einstellen, Einarbeiten und Schulen neuer AEs zur Unterstützung des Wachstums, während interne Enablement-Programme verbessert werden, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- Vertriebsstrategie und Planung: Wöchentliche Prognosen übernehmen und sicherstellen, dass die Teammitglieder eine aktualisierte und genaue Pipeline pflegen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Partnerschaft mit Marketing, Produkt und Customer Success, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den übergeordneten Zielen von Brex übereinstimmen.
- Deals gewinnen: Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern bei VC-finanzierten Startups aufbauen und pflegen, um den Vertrieb voranzutreiben.
- Eng mit dem Vertriebsleiter zusammenarbeiten, um Vertriebsstrategien zu entwerfen und umzusetzen, die mit den breiteren Zielen und Visionen von Brex übereinstimmen.
Sales Manager, Startups Arbeitgeber: Brex
Brex bietet eine hybride Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Erfolgs und der Teamarbeit. Die Mission ist es, Startups durch innovative Finanzlösungen zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, Startups erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Brex treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Brex empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Brex dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Brex bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, Startups mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Brex bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Brex erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
