Auf einen Blick
- Aufgaben: Investigate suspicious activities and monitor high-risk customers for compliance.
- Unternehmen: Brex is an intelligent finance platform serving over 200 markets with innovative spend management solutions.
- Vorteile: Enjoy up to four weeks of fully remote work per year in a hybrid work environment.
- Weitere Informationen: Position based in Salt Lake City with a minimum of three office days weekly.
- Warum dieser Job: Join a diverse team focused on financial crime investigations and regulatory compliance.
- Qualifikationen: Requires 2+ years in financial risk operations and knowledge of US financial regulations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum uns beitreten? Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren.
Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der besten Unternehmen der Welt nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek.
Die Arbeit bei Brex ermöglicht es Ihnen, Ihre Grenzen zu überschreiten, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch Ihre Träume begrenzt sein sollte. Wir machen dies möglich, indem wir Ihnen die Werkzeuge, Ressourcen und Unterstützung bereitstellen, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Compliance bei Brex: Das Compliance-Team ist ein strategischer Partner, der Brex hilft, verantwortungsbewusst in einem komplexen, stark regulierten Umfeld zu wachsen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die das Geschäft schützen, Wachstum freisetzen und Innovationen ermöglichen, während wir die besten Interessen unserer Kunden vertreten.
Durch die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Innovation stärken wir das Wachstum von Brex, beseitigen Barrieren und festigen unsere Marke bei Kunden und Partnern, indem wir Geschwindigkeit, gesundes Urteilsvermögen und Kreativität in alles einbringen, was wir tun.
Was Sie tun werden: Als Screening- und TM-Associate werden Sie dazu beitragen, die Grundlagen des Brex Financial Crimes Investigations Teams auszubauen. Sie werden potenzielle Geldwäsche (ML), Terrorismusfinanzierung (TF), Bestechung und andere Gesetzesverstöße überprüfen und melden.
Der richtige Kandidat wird in der Lage sein, potenziell verdächtige Aktivitäten zu untersuchen, Risiken zu identifizieren und zu bewerten sowie große Datenmengen zu synthetisieren, um fundierte Entscheidungen über die Kundenaktivitäten und die damit verbundenen Risiken für das Unternehmen zu treffen. Klare Kommunikation ist sowohl in schriftlichen Untersuchungen als auch in der verbalen Kommunikation mit dem oberen Management bezüglich potenziell verdächtiger Aktivitäten unerlässlich. Sie müssen gewissenhaft sein und in der Lage sein, ein hohes Qualitätsniveau aufrechtzuerhalten, während Sie eine ausreichende Menge an Arbeit produzieren, um regulatorische Fristen einzuhalten. Sie müssen auch flexibel sein und sich an ein sich schnell änderndes regulatorisches und geschäftliches Umfeld anpassen können.
Wo Sie arbeiten werden: Diese Rolle wird in unserem Büro in Salt Lake City angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche, Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil haben wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit!
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie unabhängige Untersuchungen zu Transaktionsüberwachungswarnungen, manuellen Untersuchungen oder Screening-Warnungen durch.
- Überwachen Sie kontinuierlich ungewöhnliche Transaktionen und hochriskante Kunden zur Unterstützung der regulatorischen Berichtspflichten, wie z.B. die Einreichung von Verdachtsmeldungen (SAR) und Sanktionen Screening-Warnungen/Eskalationen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Erfolg interner Kontrollen, erkennen und definieren Sie Verbesserungspotenziale.
- Wenden Sie Stichprobenverfahren und analytische Methoden an, um neue Typologien und aufkommende Risiken zu überwachen.
- Unterstützen Sie die Integration von Anbietern und beantworten Sie Fragen von L1-Warnungsprüfern.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der finanziellen Risikooperationen (AML, Sanktionen, Bestechung/Korruption, Due Diligence usw.).
- Kenntnisse über relevante US-Finanzregulierungsbehörden (z.B. FinCEN, FINRA, OFAC usw.).
- Technisches Verständnis komplexer Geldbewegungen über Zahlungsmethoden und -systeme.
- Vertrautheit mit der Interpretation und Nutzung von Datenanalysetools (SQL, Looker, Excel), einschließlich Design, Debugging und Organisation von Daten für ein breites Publikum.
- Vertrautheit mit der Arbeit mit KI-Tools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Teil eines funktionsübergreifenden, multidisziplinären Teams (Recht, Technik, Produktmanagement, Daten) bei der Gestaltung operativer Arbeitsabläufe und interner Kontrollen zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Screening and TM Associate Arbeitgeber: Brex
Brex offers a dynamic work environment in Salt Lake City, promoting innovation and diversity. Employees benefit from flexible remote work options and are empowered with resources for career growth. The Compliance team plays a crucial role in maintaining regulatory standards while supporting business growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Screening and TM Associate erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Brex treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Brex verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Brex bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Brex zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Brex den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Screening and TM Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Brex wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Brex interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Brex oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.