Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Projekte zur Stärkung unserer Markenpräsenz und verbessere die visuelle Identität.
- Unternehmen: Brex, eine innovative Finanzplattform mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit Fokus auf Kreativität und strategische Geschäftsziele.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem talentierten Team und forme die Zukunft des Brand Designs.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Brand Design und ein beeindruckendes Portfolio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren.
Das Design-Team bei Brex schafft Erlebnisse, die komplexe Systeme mühelos erscheinen lassen, durch durchdachtes, skalierbares Design. Ob beim Entwerfen von Benutzeroberflächen, der Gestaltung von Produktstrategien oder der Nutzung von KI zur Unterstützung unserer Nutzer – wir legen großen Wert auf Qualität und Klarheit.
Was Sie tun werden:
- Beitrag zur Richtung und Ausführung einer Vielzahl kreativer Projekte über Marketingmaterialien, digitale Erlebnisse, Außenwerbung, Kommunikation, Umwelt und mehr.
- Zusammenarbeit mit Marketingleitern, Web- und Produktteams, um effektive Markenmarketingprojekte und -kampagnen zu realisieren.
- Erhöhung unserer Markenpräsenz über soziale Medien, integrierte Kampagnen, Außenwerbung, Wachstumsversuche und markenbezogene Inhalte.
- Unterstützung und Verfeinerung des visuellen Identitätssystems des Unternehmens, um Konsistenz über alle Kanäle und Anwendungen hinweg sicherzustellen.
- Gestaltung kreativer Assets für Kampagnen, Produkteinführungen, soziale Medien, Web, Präsentationen und E-Mails.
- Zusammenarbeit mit Textern, Motion-Designern und externen Anbietern, um erstklassige kreative Arbeiten zu liefern.
- Kreative Grenzen überschreiten und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeit mit strategischen Geschäftszielen übereinstimmt.
Anforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Markendesign mit Agenturen oder internen Teams.
- Portfolio, das konzeptgetriebenes, qualitativ hochwertiges Design über verschiedene Medien hinweg demonstriert.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; komfortabel bei der Präsentation von Arbeiten und Begründungen gegenüber Stakeholdern.
- Hoher Handwerksgrad in Typografie, Layout, Bewegung und visueller Hierarchie.
- Aufmerksamkeit für Details, um sicherzustellen, dass jedes Stück absichtlich und verfeinert wirkt.
- Strategisches Denken mit einem Verständnis dafür, wie Design das Geschäft und die Markenwahrnehmung beeinflusst.
- Versiert in Figma.
Senior Brand Designer Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion unterstützt Brex Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Ressourcen und Tools, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die bedeutende Auswirkungen auf die Markenwahrnehmung haben. Die hybride Arbeitsumgebung in San Francisco, Seattle oder New York ermöglicht es Ihnen, die Vorteile des Bürolebens mit der Flexibilität des Homeoffice zu kombinieren, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Designer erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Brex anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Brex bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Brex!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Brex einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Brex interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Brex für die Rolle als Senior Brand Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Brex könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Brex als Senior Brand Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
