Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und übertreffe gemeinsam die Verkaufsziele.
- Unternehmen: Brex, die intelligente Finanzplattform für Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum uns beitretenBrex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der besten Unternehmen der Welt nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek. Bei Brex zu arbeiten bedeutet, Ihre Grenzen zu überschreiten, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch Ihre Träume begrenzt sein sollte. Wir machen dies möglich, indem wir Ihnen die Werkzeuge, Ressourcen und Unterstützung bereitstellen, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Vertrieb bei BrexDas Vertriebsteam ist die treibende Kraft hinter den Einnahmen von Brex, und jedes Teammitglied hat direkten Einfluss auf unser Endergebnis. Wir konzentrieren uns darauf, neue Möglichkeiten zu schaffen, neue Kunden zu gewinnen und den Wert in unserem Portfolio zu erweitern. Wir feiern individuelle Erfolge und Teamerfolge, mit einer Hochleistungskultur, die auf Ausführung, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
Was Sie tun werdenAls Sr. Manager im Vertrieb für das Mid-Market-Segment werden Sie ein Team von 5–7 leistungsstarken Account Executives leiten, die sich auf die Akquise neuer Kunden konzentrieren. Das Team ist bereits stabil und übertrifft die Quoten: Ihre Aufgabe ist es, es auf die nächste Stufe zu heben. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die strategische Planung mit Coaching kombiniert. Sie werden außergewöhnliche Talente einstellen und entwickeln, strukturierte Betriebsabläufe aufbauen und Verkaufsdisziplin durchsetzen, die konsistente Ergebnisse liefert. Sie sind verantwortlich für die Skalierung des Teams und die Förderung einer Kultur der Verantwortung, Leistung und Eigenverantwortung. Sie werden funktionsübergreifend mit Marketing, Produkt, Enablement und RevOps zusammenarbeiten, um Reibungen zu beseitigen, die Ausführung zu verstärken und einen wiederholbaren, nachhaltigen Wachstumsmechanismus aufzubauen.
Wo Sie arbeiten werdenDiese Rolle wird in unserem Büro in San Francisco oder New York City angesiedelt sein. Sie müssen bereit sein, mindestens drei Tage pro Woche (Montag, Mittwoch und Donnerstag) im Büro zu arbeiten. Mitarbeiter können bis zu vier Wochen pro Jahr remote arbeiten, in einwöchigen Abschnitten.
VerantwortlichkeitenLeiten, coachen und unterstützen Sie ein Team von 5–7 AEs, um kontinuierlich neue Geschäftszielvorgaben zu übertreffenEinstellen, einarbeiten und ein leistungsstarkes Team von AEs aufbauen, während Sie hohe Leistungsstandards und klare Verantwortlichkeitserwartungen aufrechterhaltenBauen und skalieren Sie Betriebssysteme für Outbound-Rigor, Deal-Inspektion, Pipeline-Hygiene und PrognosegenauigkeitTeilnahme an Pipeline-Überprüfungen und wichtigen Kundenanrufen, um zu modellieren, „wie es gut aussieht“Funktionsübergreifende Partnerschaft mit Marketing, Produkt, Enablement, Underwriting, Compliance und RevOps, um Deals zu entblocken und Prozessverbesserungen voranzutreibenFörderung einer unternehmensweiten Denkweise und Beitrag zu breiteren GTM-InitiativenNutzung von Daten zur Überprüfung der Leistung, Identifizierung von Lücken und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
Anforderungen6+ Jahre B2B SaaS-Vertriebserfahrung, idealerweise im Fintech-, Reise-, Ausgabenmanagement- oder Finanzdienstleistungsbereich4+ Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams mit einer konstanten Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von QuotenNachweislicher Erfolg beim Verkauf an Mid-Market-Konten (250–1.000 Mitarbeiter) mit Verkaufszyklen von 3–6 MonatenStarke Präsenz in Pipeline-Überprüfungen; modelliert, wie man durch praktisches Coaching und Teilnahme an Deals gewinntKomfortabel im Umgang mit begrenzter zentraler Unterstützung (z. B. schlankes RevOps oder Enablement)Praktischer Kommunikator, der in der Ausführung und Entscheidungsfindung unter Unsicherheit hervorragend istStarke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Struktur in andere zu bringenBachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
VergütungDie erwartete OTE-Spanne für diese Rolle liegt zwischen 248.000 und 310.000 USD. Der Einstiegslohn ist wettbewerbsfähig und richtet sich nach der Erfahrung.
Senior Manager, Mid Market Sales Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt Brex seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Büros in San Francisco und New York City bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Flexibilität, bis zu vier Wochen im Jahr remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Mid Market Sales erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Brex arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager, Mid Market Sales besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Brex zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Brex leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
