Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Partnerschaften mit kleinen Unternehmen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Brex ist eine innovative Finanzplattform, die Unternehmen hilft, smarter zu wirtschaften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Partnerschaften oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum uns beitreten? Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren.
Der Vertrieb bei Brex ist der Wachstumsmotor des Unternehmens. Wir gewinnen neue Kunden, erweitern bestehende Beziehungen und treiben das Ergebnis des Unternehmens voran. Mit unbegrenzten Territorien und unbegrenzten Möglichkeiten setzt Ihr Ehrgeiz die Grenzen.
Was Sie tun werden: Die Abteilung für kleine Unternehmen ist ein zentrales Wachstumsinstrument bei Brex. In dieser Rolle werden Sie die Strategie für Kanalpartnerschaften formal gestalten, starke Beziehungen aufbauen, diese Partnerschaften von Grund auf pflegen und neue Partner nahtlos in unser Ökosystem integrieren.
Wo Sie arbeiten werden: Diese Rolle wird in unserem Büro in San Francisco oder New York City angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche: Montag, Mittwoch und Donnerstag.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, pflegen und vertiefen von Beziehungen zu potenziell starken Partnern
- Entwickeln und Implementieren maßgeschneiderter Markteinführungsstrategien für jeden Partner
- Reibungslose Einarbeitung neuer Partner und deren Teams erleichtern
- Als Produktexperte fungieren und unseren Wertvorschlag an Partner kommunizieren
- Die Verbindung zwischen Partnern und dem Brex-Ökosystem herstellen
- Regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit wichtigen Partnern durchführen
Anforderungen:
- 5+ Jahre in einer Partnerschafts- oder Vertriebsrolle
- Verständnis der SMB-Community und wie man Partnerschaften vorantreibt
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen von Zielen und Quoten
- Fähigkeit, maßgeschneiderte, beratende Lösungen anzubieten
- Fähigkeit zur Bewertung der Partnerschaftsleistung und Implementierung datengestützter Lösungen
- Erfahrung in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Startup-Umfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen
Vergütung: Die erwartete OTE-Spanne für diese Rolle beträgt 226.000 USD.
Senior Manager, Small Business Partnerships Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit setzt. Mit einer hybriden Arbeitskultur in San Francisco oder New York City genießen Sie die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen des Bürolebens profitieren. Brex fördert eine inklusive Unternehmenskultur, in der Ihre Karriere durch umfassende Ressourcen und Unterstützung gefördert wird, und bietet Ihnen die Chance, bedeutende Beziehungen zu wichtigen Partnern aufzubauen und dabei Ihre Ziele zu übertreffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Small Business Partnerships erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Small Business Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Brex arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager, Small Business Partnerships besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Brex zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Brex leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
