Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Marketing-Operationen und entwickle innovative Strategien für B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Brex, die intelligente Finanzplattform für Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den besten Köpfen der Branche und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Marketing- oder Revenue-Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was Sie tun werden: Das Brex Marketing-Team sucht einen erfahrenen Senior Marketing Operations Manager, um unsere B2B-Vertriebs- und kanalgetriebenen GTM-Engine zu gestalten und zu optimieren. Diese Rolle wird die Systeme, Prozesse und operationale Strenge definieren und aufrechterhalten, die Marketing, SDR, Vertrieb und Partnerteams miteinander verbinden.
Wo Sie arbeiten werden: Diese Rolle wird in unserem Büro in New York City angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche, Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil haben wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit.
Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und weiterentwickeln der GTM-Systemarchitektur, um sicherzustellen, dass Salesforce, Marketo, LeanData, ZoomInfo, Qualified, Outreach und Clay.io als integriertes Ökosystem zusammenarbeiten.
- Leiten des Designs, der Governance und der Optimierung von Datenorchestrierungs-Workflows unter Verwendung von LeanData, einschließlich Routing, Priorisierung, Übergaben und Konversionslogik über Marketing, SDR und Vertriebsteams.
- Entwerfen und Ausführen einer zukünftigen operativen Roadmap, die sich auf die Skalierung der B2B-Nachfragengenerierung, ABM und partnergeführtes Wachstum durch Automatisierung, verbesserte Datenflüsse und KI-gestützte Einblicke konzentriert.
- Aufbauen automatisierter Lebenszyklusprozesse für Lead-Scoring, Anreicherung, Qualifizierung und funktionsübergreifende Übergaben unter Verwendung von LeanData, Zapier, Clay, Segment und KI-Agenten.
- Steigern der Vertriebsproduktivität durch Implementierung agentischer Workflows (z.B. automatisierte Nachverfolgungen, Anreicherungs-Workflows, SDR-Hilfstools) in Outreach und Salesforce.
- Verwalten der Daten-Governance über Salesforce, Marketo und Segment, um zuverlässige Attribution, Berichterstattung und Pipeline-Transparenz sicherzustellen.
- Erstellen von KI-informierten Dashboards und Berichten zur Pipeline-Leistung, Lead-Geschwindigkeit, Konversion, Kampagnenwirksamkeit und Partnerauswirkungen.
- Zusammenarbeiten mit RevOps, Vertriebssystemen und Engineering, um funktionsübergreifende Prozesse zu operationalisieren, die manuelle Arbeiten reduzieren und die Effizienz verbessern.
- Unterstützen von Partner-/VAR-Aktionen durch automatisierte Attribution, Routing-Regeln, Partnerengagement-Workflows und integrierte Co-Marketing-Prozesse.
- Kontinuierliche Bewertung neuer Tools, KI-Fähigkeiten und operationale Verbesserungen, die unsere GTM-Infrastruktur verbessern.
Anforderungen: 4+ Jahre Erfahrung in Marketing Operations oder Revenue Operations.
Senior Marketing Operations Manager, B2B Sales Arbeitgeber: Brex
Brex ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in New York City kombinieren wir die Vorteile des Bürolebens mit der Flexibilität des Homeoffice, während wir gleichzeitig eine inklusive Unternehmenskultur fördern, die Vielfalt schätzt und individuelle Karriereentwicklung unterstützt. Bei Brex haben Sie Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Tools, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und an spannenden Projekten mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Operations Manager, B2B Sales erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Brex.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Brex ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Brex könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Brex beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Operations Manager, B2B Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Brex:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Brex einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Brex einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Brex relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Brex einfügt.
