Senior Software Engineer, Backend (Product Engineering)

Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller in mehr als 200 Märkten zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren.

Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex beseitigen manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der besten Unternehmen der Welt nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek.

Die Arbeit bei Brex ermöglicht es Ihnen, Ihre Grenzen zu überschreiten, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir sind bestrebt, ein diverses Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch Ihre Träume begrenzt sein sollte. Wir machen dies zur Realität, indem wir Sie mit den Werkzeugen, Ressourcen und der Unterstützung ausstatten, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Engineering bei Brex bedeutet, Systeme zu bauen, die mit Geschwindigkeit und Absicht skalieren. Unsere Teams umfassen Software, Daten, Sicherheit und IT und arbeiten mit hoher Autonomie und tiefgreifender Zusammenarbeit. Wir stellen uns schwierigen technischen Herausforderungen, übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse und streben nach Exzellenz auf allen Ebenen – von der Architektur bis zur Bereitstellung. Es ist eine Umgebung, in der Engineering ein Handwerk ist und Entwickler zu Führungspersönlichkeiten werden.

Als Ingenieur bei Brex werden Sie helfen, neue Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu entwickeln, egal ob für ein 5-Personen-Startup oder ein Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern. Wir suchen Personen, die Interesse daran haben, Produkte und Werkzeuge zu entwickeln und die sich wohlfühlen, mit vielen beweglichen Teilen umzugehen. Sie werden kundenorientierte Produkte entwickeln, die direkte Auswirkungen auf das Geschäft haben und unsere langfristige technische Vision mit einem hohen Qualitätsstandard prägen. Sie werden die Möglichkeit haben, zu lernen und die Grenzen der Bereitstellung der besten finanziellen Softwareerfahrung zu erweitern, um Unternehmen beim Wachstum zu helfen. Sie werden ermutigt, daten- und metrikbasiert zu denken und kreativ zu sein, um Brex beim Skalieren und der Vorbereitung auf die neuen Märkte, die wir betreten werden, zu unterstützen.

Dieser Job wird in unserem Büro in Seattle angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche: Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit an.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Ingenieuren im gesamten Unternehmen, um neue Funktionen und Produkte von Ende zu Ende zu entwickeln.
• Zusammenarbeit mit benutzerorientierten Teams wie Vertrieb und Support, um die Bedürfnisse unserer Kunden tiefgehend zu verstehen.
• Entwurf und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Bankenerfahrungen unserer Kunden.
• Übernahme von Problemen von Ende zu Ende, von der Benutzererfahrung und Datenmodellen bis hin zu Skalierbarkeit, Betriebsfähigkeit und laufenden Metriken.
• Feinabstimmung und Politur von Funktionen auf einem hohen Exzellenzniveau.

Anforderungen:

• 7+ Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen mit Fokus auf das Backend.
• Erfahrung im Aufbau und Design skalierbarer Backend-Systeme.
• Erfahrung im Umgang mit SQL- oder NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung mit Backend-Programmiersprachen (Java, Kotlin, Python).
• Vertrautheit mit Software-Entwicklungszyklen.
• Fähigkeit, sich selbst und das Team zu hohen Standards zu halten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Vergütung:

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 192.000 und 240.000 USD. Das Anfangsgrundgehalt hängt jedoch von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich des Standorts des Kandidaten, der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Marktnachfrage und der internen Lohngleichheit. Je nach angebotener Position können Aktien und andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden.