Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie KI-Agenten zur Automatisierung interner Abläufe bei Brex.
- Unternehmen: Brex ist ein innovatives Unternehmen, das KI-Agenten zur Verbesserung interner Funktionen entwickelt.
- Vorteile: Bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit und hybride Arbeitsumgebung in São Paulo.
- Weitere Informationen: Erforderlich sind mindestens drei koordinierte Tage im Büro pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen Team und verbessern Sie interne Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Engineering oder technischer Produkt-/Programmverwaltung mit nachweisbaren Erfolgen in der KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen KI-Agenten, um interne Funktionen bei Brex zu automatisieren und zu erweitern, und suchen einen praktischen Entwickler, der uns dabei hilft. Sie werden mit Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um zu verstehen, wie sie tatsächlich arbeiten, und dann Agenten entwerfen, erstellen und bereitstellen, die echte Ergebnisse liefern. Sie werden auf bestehenden Modellen und Frameworks arbeiten und Werkzeuge, MCPs und interne Systeme in agentische Workflows integrieren. Dies ist eine technische Rolle, in der Sie die meiste Zeit mit dem Bauen, Bereitstellen und Iterieren verbringen werden, zusammen mit den Personen, deren Arbeit Sie automatisieren.
Diese Rolle wird in unserem Büro in São Paulo angesiedelt sein. Wir sind ein hybrides Umfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens drei koordinierte Tage pro Woche im Büro, Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil haben wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit.
Verantwortlichkeiten:
- Mit Partnerteams zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe tiefgehend zu verstehen, einschließlich Schattenarbeit und Lernen verschiedener Jobfunktionen.
- Agenten entwerfen, entwickeln und bereitstellen, die reale Arbeitsabläufe in internen Organisationen übernehmen.
- Agenten mit internen Systemen, APIs und Datenquellen integrieren.
- Bewertungsrahmen, Erfolgsmetriken und Feedbackschleifen definieren, um die Leistung der Agenten zu messen und zu verbessern.
- Gemeinsame Werkzeuge erstellen und zu Handbüchern beitragen, die die Bereitstellung beschleunigen, während Sie Verantwortung für Zuverlässigkeit, Akzeptanz und Geschäftsauswirkungen übernehmen.
Anforderungen:
- 4+ Jahre Erfahrung in Engineering, technischem Produkt-/Programmmanagement, angewandter KI oder einer ähnlichen technischen Rolle, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von KI-/Automatisierungssystemen in der Produktion.
- Praktische Erfahrung im Aufbau mit LLMs, Agenten-Frameworks und Werkzeugnutzungsmustern (z. B. MCP, Funktionsaufruf, RAG) über den gesamten Stack (Daten, APIs, Orchestrierung, Produkt).
- Erfahrung im Entwerfen und Optimieren von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken, einschließlich Datenmodellierung, Abfrageleistungsoptimierung und Schema-Design.
- Starke Fähigkeit, menschliche Arbeitsabläufe in skalierbare, agentische Systeme zu zerlegen, basierend auf einer tiefen Neugier, wie Menschen arbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und funktionsübergreifender Einfluss, mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen über Teams und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Bonuspunkte: Erfahrung in der Automatisierung von Backoffice-Funktionen anstelle von nur kundenorientierten KI-Funktionen.
- Bonuspunkte: Erfahrung mit OpenClaw, Hermes oder anderen allgemeinen Agenten-Harnessen.
Software Engineer, Forward Deployed Agent Builder Arbeitgeber: Brex
Brex bietet eine hybride Arbeitsumgebung in São Paulo mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen zur Automatisierung interner Abläufe, was eine spannende Herausforderung für kreative Köpfe darstellt. Mitarbeiter profitieren von einer Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer, Forward Deployed Agent Builder erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Brex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer, Forward Deployed Agent Builder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Brex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, Forward Deployed Agent Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Brex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
