Auf einen Blick
- Aufgaben: Build critical financial infrastructure and optimize the underwriting engine for credit decisions.
- Unternehmen: Brex is an intelligent finance platform serving over 200 markets with innovative spend management solutions.
- Vorteile: Enjoy up to four weeks of fully remote work and a hybrid work environment in São Paulo.
- Weitere Informationen: Work involves real-time data pipelines and ML models for credit risk assessment.
- Warum dieser Job: Join a diverse team tackling high-impact problems in credit decisioning and risk management.
- Qualifikationen: Requires 2+ years in software engineering and 1+ year in financial systems or fintech applications.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und schneller zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitivem Ausgabenmanagement, Rechnungszahlung und Reisemanagement-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren.
Was Sie tun werden: Als Software Engineer im Credit Limit Engineering-Team werden Sie die kritischen Systeme entwickeln, die Brex's Kreditentscheidungen und Risikomanagement unterstützen. Sie werden über den gesamten Stack hinweg arbeiten, um Lösungen zu schaffen, die verantwortungsvoll Kredite an Unternehmen vergeben, während Milliarden von Dollar an Kreditrisiken verwaltet werden. Unser Team besitzt die gesamte Kredit-Erfahrung, einschließlich der Underwriting-Engine, die Anträge bewertet und Limits festlegt, finanzieller Verbindungssysteme, die mit Banken integriert sind, um Echtzeitdaten abzurufen, ML-gestützten Kreditmodellen zur Risikobewertung, kundenorientierten Tools zur Verwaltung von Kreditlimits und internen Plattformen, die es unseren Teams ermöglichen, Risiken in großem Maßstab zu managen.
Wo Sie arbeiten werden: Diese Rolle wird in unserem Büro in São Paulo angesiedelt sein. Wir haben ein hybrides Arbeitsumfeld, das die Energie und Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens 3 Tage pro Woche im Büro – Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Wartung kritischer finanzieller Infrastruktur, einschließlich Bankverbindungsintegrationen (Plaid, Finicity, Teller), Verarbeitungssystemen für Finanzberichte und Echtzeit-Transaktionsdatenpipelines.
- Entwicklung und Optimierung der Underwriting-Engine, die Kreditentscheidungen für Tausende von Unternehmen unterstützt, wobei eine Sub-Sekunden-Latenz und hohe Zuverlässigkeit gewährleistet sind.
- Implementierung kundenorientierter Funktionen für das Management von Kreditlimits, Bankverbindungen und die Erfassung finanzieller Daten in unserem React/TypeScript-Dashboard.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Kreditrisiko, Kapitalmärkte und Produkt, um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Entwurf und Aufbau interner Werkzeuge für die Teams Operations und Portfolio Management zur Verwaltung von Kreditrisiken und zur Handhabung von Grenzfällen.
- Übernahme von Problemen von Anfang bis Ende, von Benutzererfahrung und API-Design bis hin zu Datenmodellen, Skalierbarkeit und fortlaufender Beobachtbarkeit.
- Arbeiten mit ML-Modellen in der Produktion, Integration von Kreditrisikomodellen (PD-Modelle, Erschwinglichkeitsrahmen) in Echtzeit-Entscheidungsflüsse.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft und Aufrechterhaltung hoher betrieblicher Standards für mission-kritische Systeme.
Voraussetzungen: 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung. 1+ Jahr Erfahrung in Finanzsystemen, Zahlungen, Underwriting oder einer Fintech-Anwendung oder Erfahrung im Aufbau von Systemen für andere.
Software Engineer II, Credit Limit Engineering Arbeitgeber: Brex
Brex, located in São Paulo, offers a dynamic hybrid work environment and supports career growth with essential tools. The team focuses on building inclusive culture while solving complex financial challenges for top companies like DoorDash and Coinbase.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer II, Credit Limit Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Brex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer II, Credit Limit Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Brex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer II, Credit Limit Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Brex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.