Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen Sie hochgradig ansprechende Web-Erlebnisse und treiben Sie die Entwicklung des Web-Design-Systems voran.
- Unternehmen: Brex ist ein kreatives Team, das eine markenbildende Strategie verfolgt und innovative Designs liefert.
- Vorteile: Bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Die Position ist in San Francisco, Seattle oder New York angesiedelt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie interaktive Erlebnisse mit modernen Tools wie WebGL und Three.js.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in interaktiven oder digitalen Designrollen und Expertise in Figma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brex sucht einen Staff Brand Designer, der dem Design-Team beitritt – einer interdisziplinären Gruppe von Kreativen, einschließlich Produktdesignern, Markendesignern, Content-Designern, Betriebs- und Marketingstrategen. Die Mission des Teams ist es, eine markenprägende Kategorie aufzubauen und wichtige Geschäftszahlen durch erstklassige Kreativität zu beeinflussen. Ihre Rolle wird zur Richtung und Ausführung kreativer Projekte in verschiedenen Bereichen beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen von hochgradig wirkungsvollen, responsiven Web-Erlebnissen von Wireframes bis hin zu hochauflösenden Prototypen, wobei Klarheit, Konversion und Markenausdruck im Gleichgewicht gehalten werden.
- Vorantreiben der Entwicklung von Brex’s Web-Design-System und Figma-Komponentenbibliotheken, um Skalierbarkeit und Konsistenz sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren, um Design in die Produktion zu übersetzen – detaillierte Spezifikationen schreiben, Builds testen und fließend in HTML, CSS und JavaScript kommunizieren.
- Kreative Grenzen mit Code überschreiten und mit interaktiven Erlebnissen experimentieren, die WebGL/Three.js, Canvas, GSAP oder p5.js verwenden.
- Starkes Designverständnis und Urteilsvermögen zeigen, Arbeiten präsentieren, Entscheidungen treffen und interaktive Ideen durch exzellente Ausführung in geschäftlichen Einfluss umwandeln.
Arbeitsort:
Diese Rolle wird in unserem Büro in San Francisco, Seattle oder New York angesiedelt sein. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsumfeld, das die Energie und Verbindungen der Büroarbeit mit der Flexibilität der Remote-Arbeit kombiniert. Derzeit verlangen wir mindestens zwei koordinierte Tage pro Woche im Büro (Mittwoch und Donnerstag). Ab dem 2. Februar 2026 werden wir drei Tage pro Woche im Büro verlangen (Montag, Mittwoch und Donnerstag). Als Vorteil bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit an.
Anforderungen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in interaktiven oder digitalen Designrollen.
- Expertise in Figma für Systeme, Komponenten und Prototyping.
- Komfortabel im Umgang mit Code (HTML, CSS, JavaScript) und enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
- Erfahrung mit modernen interaktiven Tools (Framer, Spline, WebGL/Three.js, GSAP oder ähnlichem).
- Vertrautheit mit headless CMS-Workflows (Sanity oder ähnlich) für das Design innerhalb realer Inhaltsstrukturen.
- Starkes Auge für Typografie, Layout, Bewegung und visuelle Hierarchie.
Staff Brand Designer, Interactive Arbeitgeber: Brex
Brex bietet ein kreatives Umfeld mit einem Fokus auf innovative Markenbildung. Die Mitarbeiter genießen bis zu vier Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und arbeiten in einem hybriden Modell. Das Team besteht aus talentierten Designern und Strategen, die gemeinsam an der Markenentwicklung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Brand Designer, Interactive erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Brex anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Brex bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Brex!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Brex einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Brand Designer, Interactive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Brex interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brex vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Brex für die Rolle als Staff Brand Designer, Interactive wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Brex könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Brex als Staff Brand Designer, Interactive wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
