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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Team in der Sandaufbereitung und Formanlagen.
- Arbeitgeber: Innovative Eisengießerei mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gießerei mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gießereitechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung: Als Gruppenleitung (m/w/d) eines leistungsorientierten Teams befähigen Sie Ihre Mitarbeiter in der Sandaufbereitung und den Formanlagen zukunftsorientiert. Dabei verantworten Sie zentrale Themen wie Performance- und Qualitätskennzahlen, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation und Arbeitssicherheit unter Einhaltung gesetzlicher Normen und Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Prozessverantwortung: Sie strukturieren, koordinieren und überwachen die Wertströme Ihrer Bereiche – von der technischen Konzeptionierung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Prozessoptimierung: Sie gewährleisten die kontinuierliche Optimierung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Produktivität und Qualität.
- Prozessentwicklung: Sie treiben Innovationsprojekte und die Entwicklung neuer technischer Konzepte zur Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit voran und setzen diese erfolgreich um.
- KPI: Durch die kontinuierliche Analyse relevanter Kennzahlen z.B. Produktivität, Output-Leistung und Qualität sichern Sie den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Ziel: Gemeinsam mit dem Führungsteam der Gießerei übersetzen Sie die Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und Projekte für Ihren Bereich und gestalten so aktiv die operative und strategische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs.
- Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Fertigungsabteilungen der Gießerei, Instandhaltung, Qualitätsmanagement, Logistik und anderen Abteilungen sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Gießereitechnik oder vergleichbares Hochschulstudium.
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Führungserfahrung sowie Expertise in der Gruppenleitung im Gießereiumfeld sowie versierter Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Führungskompetenz mit, arbeiten gerne im Team und kommunizieren klar und zielgerichtet. Ihr analytisches Denkvermögen, kombiniert mit unternehmerischem Handeln und einer strukturierten Arbeitsweise, ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben effizient und lösungsorientiert zu bewältigen.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Eisengießerei, attraktive, außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Kantine und Verpflegungsmöglichkeiten, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio), "BusinessBike" (Fahrradleasing), Firmen- und Teamevents und vieles mehr.
Gruppenleiter (m/w/d) Sandaufbereitung/Formanlagen Arbeitgeber: Breyden GmbH
Kontaktperson:
Breyden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Sandaufbereitung/Formanlagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamleistung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Sandaufbereitung/Formanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breyden GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele und wie sie in deinem Verantwortungsbereich umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs zeigen
Sei bereit, über relevante Kennzahlen wie Produktivität und Qualität zu sprechen. Erkläre, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Leistung deines Teams einsetzt. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine unternehmerische Denkweise.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du Schnittstellenmanagement effektiv umsetzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.