- Mitwirkung, Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und Anlage im Personalstamm
- Verwaltung von Stammdaten und Akten
- Bereitstellung und Überwachung von Statistiken und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband sowie externen Firmen (z.B. Personalvermittler, Agenturen)
- Zusammenstellen von Zeiterfassungsdaten ggf. abstimmen, Bearbeitung von Fehlerprotokollen
- Vorbereitung, Zusammenstellung und Weiterleitung aller für die Abrechnung relevanten Informationen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen, an unseren Abrechnungsdienstleister
- Arbeit mit HR-spezifischen Systemen (Zeiterfassung, Stamm- und Lohndatenpflege)
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung und dem HR-Team der Breyden- Gruppe
- Teilnahme an Jobmessen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Tätigkeit
- gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Zielorientierung
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Leistungs- und Schichtzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 20 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage entsprechend der Tarifvereinbarung zu bestimmten Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kooperation mit corporate-benefits.de (Rabatte auf diverse Marken)
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Automobilindustrie
- Berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
