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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bewerberadministration und Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Metall- und Elektroindustrie mit einem starken Fokus auf HR.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, gesetzlicher Urlaubsanspruch und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktuelles Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bewerberadministration, Einstellung von Praktikanten, Azubis und gewerblichen Mitarbeitern.
Betreuung von Mitarbeitern bei Ein- und Austritt, Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Versetzungen und Umgruppierungen).
Aktive Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Qualitätsstandards.
Durchführung oder Veranlassung der Erstellung von Standard-Schriftverkehr, Führung der Personalakten.
Führen und Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Personalwesen (Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung).
- Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
- Gesetzlicher Urlaubsanspruch.
- Aktuelles Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Werkstudent HR/ Personal (m/w/d)- 1 Jahr befristet Arbeitgeber: Breyden Ueckermünde
Kontaktperson:
Breyden Ueckermünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR/ Personal (m/w/d)- 1 Jahr befristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über Stellenangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR/ Personal (m/w/d)- 1 Jahr befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breyden Ueckermünde vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie Bewerberadministration und die Betreuung von Mitarbeitern funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du deine Selbstständigkeit und Eigeninitiative greifbar machen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, bei dem du Excel effektiv genutzt hast – bring das zur Sprache!
✨Englisch nicht vergessen!
Da gute Englischkenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest Fragen auf Englisch beantworten oder sogar eine kurze Vorstellung auf Englisch halten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.