- Durchführung mechanischer und physikalischer Prüfungen an Werkstoffen und Bauteilen (z. B. Zug- und Härteprüfungen).
- Analyse von Prüfergebnissen und Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte.
- Bedienung und Wartung moderner Prüfgeräte wie Universalprüfmaschinen und Brinell-Härteprüfgeräte.
- Herstellung von Proben aus Bauteilen mittels Bandsäge und CNC-Drehmaschine.
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Prüfverfahren und Optimierung bestehender Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung, um Materialfehler frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Werkstoffprüfung, Labor oder Metallverarbeitung.
- Kenntnisse im Bereich der mechanischen Bearbeitung von Bremsscheiben wünschenswert.
- Erfahrung mit gängigen Prüfverfahren und Messgeräten, wie z.B. Härteprüfung nach Brinell und Zugprüfungen.
- Sicherer Umgang mit Normen und Standards (z. B. DIN EN ISO 6892 und DIN EN ISO 6506).
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Präzise Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Eisengießerei
- attraktive Vergütung
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto für zusätzliche Freizeitnahme
- Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
- Kantine und Verpflegungsmöglichkeiten
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebl. Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio)
- "BusinessBike" (Fahrradleasing)
- Firmen- und Teamevents und vieles mehr
Werkstoffprüfer (m/w/d) in Breidenbach Arbeitgeber: Breyden
Als Arbeitgeber in der Aluminium-Gießerei bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Vergütungen gemäß TV Metall- und Elektroindustrie Hessen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Arbeitszeitkonto für zusätzliche Freizeit, sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter unterstützt.
