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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und fördere Talente in der Creator Economy.
- Arbeitgeber: Brezzels ist ein innovatives Social Media Startup, das Kreativität und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents, Bonuszahlungen und modernste Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und unterstütze Creators auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Social Media, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fehler machen erlaubt – wir fördern deine Entwicklung mit regelmäßigem Feedback.
Deine Aufgaben
- Talentakquise: Identifizierung und Ansprache potenzieller Creators durch gezielte Akquise über verschiedene Social Media Kanäle sowie Follow-Up Tätigkeiten.
- Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Talent-Agenturen und anderen Plattformen, um unseren Talent-Pool zu erweitern.
- Individuelle Betreuung: Entwicklung maßgeschneiderter Content-Strategien und -Bereitstellung kontinuierlichen Feedbacks zur Steigerung des Erfolgs unserer Talente.
- Onboarding: Einführung neuer Talente in die Brezzels-Welt, inklusive Plattform-Setup und Optimierung ihrer Monetarisierungsstrategien.
- Community Building: Unterstützung unserer Talente beim Aufbau und der Pflege einer engagierten Community.
- Prozessverbesserung und Problemlösung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse sowie schnelle Lösung von Herausforderungen unserer Talente.
- Markt-Insights: Bleib am Puls der Zeit mit Trends und Entwicklungen in der Creator Economy, um unsere Talente proaktiv zu unterstützen.
Dein Profil
- Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch etc. Mit Deiner Leidenschaft für die Social Media Welt liebst Du es innovative Konzepte zu entwickeln und damit Creators und ihre Communities zu begeistern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Kommunikation und Empathie sind Deine Stärken. Außerdem sprichst Du fließend Deutsch und verhandelst auch in englischer Sprache sicher.
- Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise: Im Team fühlst Du dich wohl und hast Freude daran, strukturiert auf die Erreichung gemeinsam gesetzter Ziele hinzuarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Hands-On-Mentalität: Auf Dich ist immer Verlass. Du stehst zu Deinen Zusagen und punktest mit Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft. Eigeninitiative ist für Dich kein Fremdwort. Du gestaltest proaktiv mit, damit sich Deine Creator wohlfühlen.
Warum wir?
- Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Talente ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
- Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.
- Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.
- Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.
- Flexibler Start in den Tag: Gestalte Deine Arbeitszeit und -ort flexibel für eine optimale Produktivität.
- Sicherheit & Ausstattung: Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis und die beste Technik für Deine Ideen.
- Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.
Werkstudent (m/w/d) Talent Management (Creator Economy) Arbeitgeber: Brezzels
Kontaktperson:
Brezzels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Management (Creator Economy)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social Media-Kanäle aktiv, um dich mit Creators zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge, teile ihre Inhalte und zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit, um eine Beziehung aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Creator Economy informiert. Abonniere relevante Newsletter oder Podcasts, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und diese Insights in Gesprächen zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein Portfolio von kreativen Ideen und Konzepten, die du potenziellen Talenten vorstellen kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Unterstützung von Creators hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, wie du den Talent-Pool erweitern kannst. Überlege dir, welche Agenturen oder Plattformen für eine Zusammenarbeit in Frage kommen und kontaktiere sie direkt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Management (Creator Economy)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du besonders gut für die Rolle im Talent Management geeignet bist und welche Erfahrungen du in der Creator Economy mitbringst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Social Media und deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Stärken zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brezzels vorbereitest
✨Verstehe die Creator Economy
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Creator Economy vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok und Twitch hast und wie diese die Arbeit von Creators beeinflussen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du erfolgreich mit Creators oder in einem Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Lass deine Begeisterung für Social Media und digitale Trends durchscheinen. Erkläre, warum du gerne innovative Konzepte entwickelst und wie du Creators dabei unterstützen kannst, ihre Communities zu begeistern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei Brezzels. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legst.
