Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Podcasts und Videos, entwickle kreative Content-Formate und optimiere mit KI.
- Unternehmen: BRICKMAKERS – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungstage und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Ehrenamt zählt als Arbeitszeit und wir feiern Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sichtbarkeit unserer KI-Innovation in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Video-/Podcast-Produktion, Kreativität und datengetriebenes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BRICKMAKERS verändert etwas am Markt: Mit unserer KI-Innovation, der AI Factory, wollen wir echten Beitrag zur Energiewende leisten. Mit Fokus auf die erneuerbare Energiebranche. Lange lief unser Geschäft über Empfehlungen. Jetzt gehen wir gezielt sichtbar in unsere Wunschzielgruppe und dafür brauchen wir dich!
Es gibt ein schönes Bild, das Henry Ford zugeschrieben wird: „Enten legen ihre Eier still und leise, Hühner gackern dabei, dass es der ganze Hof hört. Deshalb isst die ganze Welt Hühnereier und kaum jemand Enteneier." Wir liefern starke, innovative Arbeit – und dein Job ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen genau das mitbekommen.
Was du bei uns machst:- Podcast- & Videoproduktion: schneiden, aufbereiten, veröffentlichen – schnell und mit Anspruch (perspektivisch 1–2 Folgen pro Woche).
- Neue Content-Formate entwickeln, testen und auf Basis von Daten weiteroptimieren – zahlengetrieben, nicht bauchgetrieben.
- SEO & GEO: dafür sorgen, dass wir gefunden werden – klassisch bei Google und in KI-Antworten (z. B. Gemini-Zusammenfassungen).
- KI & Automation nutzen, um manuelle, wenig wertstiftende Tätigkeiten wegzuoptimieren – damit mehr Raum fürs Kreative bleibt.
- Unsere Sichtbarkeit und die Personal Brands rund um unsere Expertise und die AI Factory aufbauen – immer mit Fokus auf Reichweite und Wirkung.
- Eigene Ideen einbringen und, wenn du willst, perspektivisch strategisch mitgestalten.
- Klassisches Social-Media-Marketing nach dem Motto „hübsch & bunt".
- Reines Follower-Sammeln oder Employer Branding.
- Performance-Marketing / das Aussteuern von Kampagnen – das liegt in anderen Händen; ein Grundverständnis und gegenseitige Vertretung sind aber super.
- Senior-Level, du hast schon Erfahrung gesammelt, hast einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse und arbeitest schnell.
- Starke Skills in Video-/Podcast-Schnitt, idealerweise mit Erfahrung in der Podcast-Produktion.
- KI-Skills im Content-Alltag (z. B. Videobearbeitung beschleunigen) und ein Faible für Automation.
- SEO und GEO – oder klare Eigeninitiative, dich da reinzufuchsen.
- Zahlen- und reichweitengetriebenes Denken, du triffst Entscheidungen auf Datenbasis.
- Neugierde & Mut zum Experiment: du gehst auch mal unkonventionelle Wege, traust dich, Neues auszuprobieren, machst Fehler produktiv und entwickelst daraus die nächste, bessere Idee.
- Kreativer Drive und ein Allrounder-Mindset: du navigierst Unsicherheit, brauchst keine festen Strukturen und packst auch mal Themen an, die nicht dein Kerngebiet sind.
- Nice to have: kreativer Hintergrund (z. B. Film/Fernsehen, Redaktion, Text).
- 32–40 Stunden/Woche – Festanstellung oder Freelance, beides möglich.
- Hybrid es Arbeiten: Für Videodrehs natürlich vor Ort, primär in Koblenz aber auch in Köln.
- Kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Wir sind in einer disruptiven, spannenden Phase und du gestaltest aktiv mit.
Unser Standard-Setup: DaVinci Resolve für den Videoschnitt, Riverside für die Podcast-Produktion und Canva für Untertitel, Thumbnails und Bilder. Für Website-Seiten, Video-Uploads und das Tracking von Aufrufen nutzen wir HubSpot. Veröffentlicht werden unsere Podcasts auf Spotify, YouTube, Apple Podcasts und Amazon Music. Dazu kommen Instagram und LinkedIn.
Das erwartet dich bei uns:- Flexibel arbeiten: Hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch in Teilzeit, mit klarer und fairer Überstundenregelung, 30 Tagen Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Wachsen: 10 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr für Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops oder Selbststudium.
- Team & Community: BRICKFEST, BRIXMAS & regelmäßige Team-Events, plus Communities of Practice von AI über PM bis Gaming und Pet Content.
- Gutes tun: Ehrenamt zählt bei uns als Arbeitszeit.
- Ausstattung: Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Laptop & Smartphone, auch privat nutzbar.
- Benefits: Cafeteria-Modell flexibel kombinierbar: Deutschlandticket, JobRad, JobHandy, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Come as you are: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
- BRICKMAKERS-Spirit: Gelebte Feedback-Kultur, gemeinsame Entwicklung und gemeinsames Wachstum, ein offenes Ohr füreinander, faire Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir denken in Partnerschaft und feiern Erfolge zusammen.
Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit Arbeitgeber: Brickmakers Ag
BRICKMAKERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen und zukunftsorientierten Branche der erneuerbaren Energien tätig ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Die moderne Ausstattung und die zahlreichen Benefits, wie ein flexibles Cafeteria-Modell und die Anerkennung von Ehrenamt als Arbeitszeit, machen BRICKMAKERS zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Koblenz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Brickmakers Ag.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Brickmakers Ag ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Brickmakers Ag könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Brickmakers Ag beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Brickmakers Ag:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Brickmakers Ag einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brickmakers Ag vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Brickmakers Ag einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Brickmakers Ag relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Brickmakers Ag einfügt.
