Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Podcasts und Videos, entwickle kreative Content-Formate und optimiere unsere Sichtbarkeit.
- Unternehmen: BRICKMAKERS – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende mit KI vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungstage und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Video-/Podcast-Produktion, starke KI- und SEO-Kenntnisse sowie Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
BRICKMAKERS verändert etwas am Markt: Mit unserer KI-Innovation, der AI Factory, wollen wir echten Beitrag zur Energiewende leisten. Mit Fokus auf die erneuerbare Energiebranche. Lange lief unser Geschäft über Empfehlungen. Jetzt gehen wir gezielt sichtbar in unsere Wunschzielgruppe und dafür brauchen wir dich!
Es gibt ein schönes Bild, das Henry Ford zugeschrieben wird: „Enten legen ihre Eier still und leise, Hühner gackern dabei, dass es der ganze Hof hört. Deshalb isst die ganze Welt Hühnereier und kaum jemand Enteneier." Wir liefern starke, innovative Arbeit – und dein Job ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen genau das mitbekommen.
Was du bei uns machst:
- Podcast- & Videoproduktion: schneiden, aufbereiten, veröffentlichen – schnell und mit Anspruch (perspektivisch 1–2 Folgen pro Woche).
- Neue Content-Formate entwickeln, testen und auf Basis von Daten weiteroptimieren – zahlengetrieben, nicht bauchgetrieben.
- SEO & GEO: dafür sorgen, dass wir gefunden werden – klassisch bei Google und in KI-Antworten (z. B. Gemini-Zusammenfassungen).
- KI & Automation nutzen, um manuelle, wenig wertstiftende Tätigkeiten wegzuoptimieren – damit mehr Raum fürs Kreative bleibt.
- Unsere Sichtbarkeit und die Personal Brands rund um unsere Expertise und die AI Factory aufbauen – immer mit Fokus auf Reichweite und Wirkung.
- Eigene Ideen einbringen und, wenn du willst, perspektivisch strategisch mitgestalten.
Das ist NICHT dein Job:
- Klassisches Social-Media-Marketing nach dem Motto „hübsch & bunt".
- Reines Follower-Sammeln oder Employer Branding.
- Performance-Marketing / das Aussteuern von Kampagnen – das liegt in anderen Händen; ein Grundverständnis und gegenseitige Vertretung sind aber super.
Das bringst du mit:
- Senior-Level, du hast schon Erfahrung gesammelt, hast einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse und arbeitest schnell.
- Starke Skills in Video-/Podcast-Schnitt, idealerweise mit Erfahrung in der Podcast-Produktion.
- KI-Skills im Content-Alltag (z. B. Videobearbeitung beschleunigen) und ein Faible für Automation.
- SEO und GEO – oder klare Eigeninitiative, dich da reinzufuchsen.
- Zahlen- und reichweitengetriebenes Denken, du triffst Entscheidungen auf Datenbasis.
- Neugierde & Mut zum Experiment: du gehst auch mal unkonventionelle Wege, traust dich, Neues auszuprobieren, machst Fehler produktiv und entwickelst daraus die nächste, bessere Idee.
- Kreativer Drive und ein Allrounder-Mindset: du navigierst Unsicherheit, brauchst keine festen Strukturen und packst auch mal Themen an, die nicht dein Kerngebiet sind.
- Nice to have: kreativer Hintergrund (z. B. Film/Fernsehen, Redaktion, Text).
Rahmen:
- 32–40 Stunden/Woche – Festanstellung oder Freelance, beides möglich.
- Hybrid es Arbeiten: Für Videodrehs natürlich vor Ort, primär in Koblenz aber auch in Köln.
- Kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Wir sind in einer disruptiven, spannenden Phase und du gestaltest aktiv mit.
Tools: Unser Standard-Setup: DaVinci Resolve für den Videoschnitt, Riverside für die Podcast-Produktion und Canva für Untertitel, Thumbnails und Bilder. Für Website-Seiten, Video-Uploads und das Tracking von Aufrufen nutzen wir HubSpot. Veröffentlicht werden unsere Podcasts auf Spotify, YouTube, Apple Podcasts und Amazon Music. Dazu kommen Instagram und LinkedIn.
Das erwartet dich bei uns:
- Flexibel arbeiten: Hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch in Teilzeit, mit klarer und fairer Überstundenregelung, 30 Tagen Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Wachsen: 10 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr für Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops oder Selbststudium.
- Team & Community: BRICKFEST, BRIXMAS & regelmäßige Team-Events, plus Communities of Practice von AI über PM bis Gaming und Pet Content.
- Gutes tun: Ehrenamt zählt bei uns als Arbeitszeit.
- Ausstattung: Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Laptop & Smartphone, auch privat nutzbar.
- Benefits: Cafeteria-Modell flexibel kombinierbar: Deutschlandticket, JobRad, JobHandy, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Come as you are: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
- BRICKMAKERS-Spirit: Gelebte Feedback-Kultur, gemeinsame Entwicklung und gemeinsames Wachstum, ein offenes Ohr füreinander, faire Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir denken in Partnerschaft und feiern Erfolge zusammen.
Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit Arbeitgeber: Brickmakers Ag
BRICKMAKERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen und zukunftsorientierten Branche der erneuerbaren Energien tätig ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Die moderne Ausstattung und die zahlreichen Benefits, wie ein flexibles Cafeteria-Modell und die Anerkennung von Ehrenamt als Arbeitszeit, machen BRICKMAKERS zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Koblenz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit erhalten könntest
✨Sei sichtbar in deiner Nische
Stell sicher, dass du in den richtigen Online-Communities unterwegs bist, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble, wo viele Marketing-Profis zusammenkommen. Teile deine Projekte und Ergebnisse, um potenzielle Kunden auf dich aufmerksam zu machen!
✨Nutze lokale Events und Meet-ups
In der Marketingwelt sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Meet-ups oder Networking-Veranstaltungen in deiner Gegend an. Dort kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und direkt mit Marken in Kontakt treten, die einen Freelancer wie dich suchen könnten.
✨Erstelle ein starkes Online-Portfolio
Dein Portfolio ist deine visuelle Visitenkarte! Verwende Plattformen wie deine eigene Webseite, um deine besten Arbeiten zu zeigen und Referenzen von früheren Kunden einzufügen. Ein gut gestaltetes Portfolio lässt dich im Wettbewerb hervorstechen.
✨Kunden aktiv ansprechen
Vergiss nicht, proaktiv zu sein! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und sie direkt zu kontaktieren. Lass sie wissen, wie du ihnen helfen kannst und schicke ihm Beispielprojekte, die deine Fähigkeiten verdeutlichen. Wir glauben, dass du so schneller Aufträge sichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Als Freelancer im Marketing ist dein Portfolio dein bester Freund. Zeig uns, welche Projekte du bisher gemacht hast, und hebe dabei deine kreativsten Kampagnen hervor. Ob Social Media, Content-Marketing oder Werbetexte – alles zählt!
Mach deine Preisstruktur transparent!:Bei freiberuflicher Arbeit solltest du klar kommunizieren, was deine Stundensätze oder Projektpreise sind. Wir wollen verstehen, wie du deine Leistungen bewertest und warum du für unsere Projekte die beste Wahl bist. Sei dabei realistisch und wettbewerbsfähig!
Netzwerk und Fähigkeiten hervorheben:Verlinke in deiner Bewerbung zu deinem LinkedIn-Profil oder anderen relevanten Netzwerken, wo du vielleicht Empfehlungen oder Verbindungen zu anderen Marketing-Profis hast. Zeig uns, dass du in der Branche gut vernetzt bist!
Anpassung an unser Brand und unsere Vision:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du zu Brickmakers Ag passt. Welche Marketing-Trends verfolgen wir, und wie kannst du dazu beitragen? Zeig uns, dass du die Mission von Brickmakers Ag und unseren Stil verstehst und unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brickmakers Ag vorbereitet
✨Dein Portfolio im Rampenlicht
Als Freelancer im Marketing solltest du unbedingt dein Portfolio parat haben. Zeig uns deine besten Projekte und Ergebnisse, um zu beweisen, was du drauf hast. Denk daran, konkrete KPIs oder Kundenfeedback hervorzuheben – das begeistert potenzielle Auftraggeber!
✨Verhandlungsspielraum nutzen
Im Freiberufler-Geschäft ist das Verhandeln wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Preise verteidigen kannst und welche Mehrwerte du bietest. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, damit die Auftraggeber sehen, dass sie für ihr Geld auch eine gute Leistung bekommen.
✨Aktuelle Marketing-Trends kennen
Im Marketing ändert sich viel – und zwar ständig! Sei bereit, über die neuesten Trends im digitalen Marketing, Social Media oder Content-Strategien zu sprechen. Das zeigt uns, dass du aktuell informiert bist und deine Skills up-to-date sind!
✨Fallstudien bereit halten
Freelancer im Marketing profitieren oft von Fallstudien, die den Erfolg deiner Strategien zeigen. Überlege dir ein paar Szenarien, in denen du spezifische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. So stichst du deutlich hervor!
