Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Berufsleben.
- Unternehmen: BRICKS – ein engagiertes Team mit Herz und Kompetenz.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbegleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei BRICKS begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben. Mit Herz, Kompetenz und Überzeugung fördern wir berufliche Entwicklung, stärken Selbstvertrauen und eröffnen Perspektiven. Für unsere Standorte in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort eine engagierte, empathische und motivierte Persönlichkeit für ein langfristiges Projekt mit Auszubildenden aller Berufsgruppen-AsAflex.
- Individuelle Begleitung der Auszubildenden vom Start bis zur Übernahme in den Betrieb
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende, Betriebe, Kammern und Berufsschulen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsverlaufs gemäß Rahmenlehrplänen und betrieblichen Anforderungen
- Aktive Netzwerkarbeit mit Kooperationsbetrieben, Schulen und Kammern
- Entwicklung passgenauer Förder- und Übernahmepläne im interdisziplinären Team
- Durchführung motivierender Entwicklungs- und Feedbackgespräche
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Nachhilfe- und Dozententeam
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium/Fachwirt oder Techniker
- AEVO oder vergleichbare berufspädagogische Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbegleitung (z. B. AsAflex, BaE)
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und interkulturelle Offenheit
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
- Ein herzliches, motiviertes und multikulturelles Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Übertarifliche Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
- Mentoring-Programm
- Firmenhandy und optionale BVG-Unterstützung
- Kostenlose Getränke im Büro
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Ausbildungskoordinator / Ausbildungsbegleiter (m/w) – AsAflex (Assistierte Ausbildung) Arbeitgeber: BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt)
BRICKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem herzlichen und multikulturellen Team bieten wir flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur das Vertrauen und die Zusammenarbeit, sondern schafft auch eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert in Berlin-Mitte.
Kontaktdaten:
BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator / Ausbildungsbegleiter (m/w) – AsAflex (Assistierte Ausbildung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator / Ausbildungsbegleiter (m/w) – AsAflex (Assistierte Ausbildung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Ausbildungskoordinator oder Ausbildungsbegleiter brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Ausbildungsbegleitung oder ähnlichen Projekten – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Also, worauf wartest du noch?
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Mission von BRICKS
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von BRICKS vertraut. Überlege dir, wie du zur Unterstützung der Auszubildenden beitragen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Empathie, Geduld und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation von Ausbildungsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du Netzwerkarbeit mit Betrieben und Schulen effektiv gestalten würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
