Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Einzelcoachings durch und unterstütze junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung.
- Unternehmen: BRICKS - ein engagiertes Team, das jungen Menschen hilft, ihre Zukunft zu gestalten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines multikulturellen Teams mit flachen Hierarchien und viel Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung im Coaching oder in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gemeinsam Perspektiven schaffen. Bei BRICKS begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und ein selbstbestimmtes Leben. Mit Empathie, Professionalität und echter Überzeugung unterstützen wir Menschen dabei, ihre Stärken zu entdecken und neue Zukunftsperspektiven aufzubauen.
Für ein langfristiges und gesellschaftlich relevantes Projekt suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung im Bereich psychologisches Coaching für junge Erwachsene zwischen 17 und 25 Jahren. Werde Teil von BRICKS und begleite junge Menschen dabei, neue Perspektiven für ihre Zukunft zu entwickeln.
Aufgaben- Durchführung von Einzelcoachings und psychosozialer Beratung
- Unterstützung beim Übergang von Schule, Arbeitslosigkeit oder Orientierungslosigkeit in Ausbildung und Beruf
- Berufliche Orientierung und Zukunftsplanung
- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Psychologische Begleitung sowie Krisenintervention
- Förderung sozialer Kompetenzen und Motivation
- Interkulturelle Beratung und Sensibilisierung
- Aktive Beziehungsarbeit
- Stärkung von Selbstvertrauen, Eigeninitiative und Selbsthilfe
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor, Master oder Diplom)
- Erfahrung im Coaching, in der Beratung oder in der Arbeit mit jungen Erwachsenen
- Empathie, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Engagement
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Ein motiviertes, multikulturelles und herzliches Team
- Flache Hierarchien und echte Wertschätzung
- Professionelle Einarbeitung sowie fachliche Begleitung
- Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Übertarifliche Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- BVG-Firmenticket & Diensthandy
- Kollegiale Beratung und Unterstützung im Alltag
- Moderne Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen
- Kostenlose Getränke und angenehmes Arbeitsumfeld
Psychologische Fachkraft für Jugendcoaching und Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt)
BRICKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit und ein engagiertes, multikulturelles Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen und dabei Ihre eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine moderne Arbeitsatmosphäre, die Raum für eigene Ideen bietet.
Kontaktdaten:
BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologische Fachkraft für Jugendcoaching und Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Chancen bieten, dass du zu BRICKS passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über BRICKS und unsere Projekte. Wenn du weißt, was uns antreibt, kannst du gezielt zeigen, wie du mit deiner Empathie und deinem Wissen einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologische Fachkraft für Jugendcoaching und Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Arbeit mit jungen Menschen brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal mit jungen Erwachsenen gearbeitet? Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Mission von BRICKS
Mach dich mit der Vision und den Werten von BRICKS vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Empathie und deinem Fachwissen zur Unterstützung junger Menschen beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu nehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Teams. Frage nach der interkulturellen Sensibilisierung und wie das Team zusammenarbeitet, um junge Menschen zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Sei authentisch und offen
Im Bereich der psychologischen Beratung ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine Motivation, mit jungen Menschen zu arbeiten, und teile deine eigenen Erfahrungen, die dich geprägt haben. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
