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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstbestimmung und unterstütze sie bei der Integration.
- Arbeitgeber: BRICKS Bildungsinstitut, das praxisnahe Coachings und individuelle Beratung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Fortbildung und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das berufliche Leben anderer und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Job Description
WERDE COACH BEI BRICKSÜber unsDas BRICKS Bildungsinstitut begleitet Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft. Wir stehen für praxisnahe Coachings, individuelle Beratung und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. Um unsere Teilnehmenden noch besser zu unterstützen, suchen wir dich als engagierte/nJob-/Integrations-Coach (m/w)Deine AufgabenDu begleitest unsere Teilnehmenden individuell bei ihrer beruflichen Orientierung und Integration.Du führst Kompetenzfeststellungsverfahren durch, wertest diese aus und nutzt die Ergebnisse, um individuelle Förder- und Entwicklungspläne zu erstellen.Du entwickelst gemeinsam mit den Teilnehmenden Strategien für Bewerbungen, Umschulungen und den (Wieder-)Einstieg in den Job.Du unterstützt beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Online-Profilen und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.Du motivierst, stärkst und förderst – auch wenn es mal schwierig wird.Du arbeitest eng mit Unternehmen, Trägern und Institutionen zusammen, um Netzwerke für erfolgreiche Vermittlungen zu schaffen.Du dokumentierst deine Arbeit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Coaching-Konzepts bei.Das bringst du mitEin abgeschlossenes Studium (z.
B. Sozialpädagogik, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung im Coaching, in der Arbeitsmarktintegration oder Personalberatung.Sicherer Umgang mit Kompetenzfeststellungsverfahren und der Auswertung dieser Ergebnisse.Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der aktuellen Bewerbungsprozesse.Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren.Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit.Das bieten wir dirEinen Job mit Sinn: Du begleitest Menschen dabei, ihr berufliches Leben aktiv zu gestalten.Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und inspiriert.Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen im Coaching-Prozess.Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.Eine faire Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung.Klingt nach dir?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernenSchick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben an:c.-Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Freie MitarbeitGehalt: 3.200,00€ ,00€ pro MonatLeistungen:Betriebliche WeiterbildungFirmenhandyFlexible ArbeitszeitenKostenlose GetränkeMentoring-Programm für MitarbeiterSprache:Deutsch (Wünschenswert)Arbeitsort: Vor Ort
Jobcoach / Integrations-Coach/Berufsberater (m/w/d) Arbeitgeber: BRICKS Bildungsinstitut
Kontaktperson:
BRICKS Bildungsinstitut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Integrations-Coach/Berufsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder im Spiegel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! In Gesprächen ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau für diese Position brennst. Teile deine Vision, wie du die Teilnehmenden unterstützen möchtest und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen individuell anzupassen – das zeigt, dass du dir Mühe gibst und wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Integrations-Coach/Berufsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Aufzählung deiner Qualifikationen sein, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Jobcoach widerspiegeln.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, um uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu geben.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du Menschen in ihrer beruflichen Orientierung unterstützt hast oder welche Strategien du entwickelt hast, um sie zu motivieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRICKS Bildungsinstitut vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die individuelle Unterstützung von Teilnehmenden präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den Arbeitsmarkt
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im regionalen Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deine Coaching-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.