Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkaufswachstum in der DACH-Region und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Intralogistik und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Autonome Rolle mit großem Einfluss auf regionale Expansion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Wachstumsstrategie und forme die Zukunft der Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse in der Lagerautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bricks Executive Search arbeitet mit einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Intralogistik und Lagerautomatisierung zusammen, um einen Sales Manager für die DACH-Region zu ernennen. Diese strategische Einstellung ist Teil einer umfassenderen Wachstumsinitiative, um die kommerzielle Präsenz des Unternehmens in Europa zu stärken und die nächste Phase der regionalen Expansion zu unterstützen.
Sie sind verantwortlich für das Wachstum des Verkaufs in Deutschland, Österreich und der Schweiz, entwickeln Beziehungen zu wichtigen Kunden und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Lagerhaltung, Logistik, Fertigung, Einzelhandel, E-Commerce, 3PL und Vertriebsumgebungen. Dies ist eine hochgradig autonome Rolle, die sich für jemanden eignet, der vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen, komplexe Verkaufszyklen verwalten und eine globale Automatisierungsmarke in einem der wichtigsten Intralogistikmärkte Europas vertreten kann.
Hauptverantwortlichkeiten:- Wachstum des Verkaufs in der DACH-Region durch strategische Kontenentwicklung und Neukundengewinnung vorantreiben.
- Identifizieren, Entwickeln und Umsetzen von Möglichkeiten in wichtigen Branchen wie Logistik, Fertigung, Einzelhandel, E-Commerce, 3PL und Distribution.
- Starke Beziehungen zu leitenden Stakeholdern, Entscheidungsträgern und Endkunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz aufbauen.
- Entwickeln und Ausführen einer strukturierten Verkaufsstrategie, die mit den regionalen und globalen Geschäftszielen übereinstimmt.
- Den gesamten Verkaufszyklus verwalten, von der Akquise und Qualifizierung bis hin zu Angebot, Verhandlung und Abschluss.
- Marktforschung durchführen, um aufkommende Trends, Wettbewerbsaktivitäten und ungenutzte Möglichkeiten in der Region zu identifizieren.
- Eng mit internen technischen, lösungsorientierten und Projektteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen klar verstanden und kommerziell ausgerichtet sind.
- Genau Verkaufsprognosen, Pipeline-Sichtbarkeit und Marktinformationen aufrechterhalten, um die umfassendere Geschäftsplanung zu unterstützen.
- Als wichtiger kommerzieller Vertreter für den DACH-Markt fungieren und helfen, die langfristige Wachstumsstrategie und Kundenpositionierung zu gestalten.
- Starker Hintergrund in der Lagerautomatisierung, Intralogistik, Materialhandling, Robotik oder automatisierten Systemen.
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb, idealerweise im Verkauf komplexer Automatisierungs-, Geräte- oder technologiegestützter Lösungen.
- Erfolgreiche Entwicklung neuer Geschäfte und Verwaltung strategischer Kundenbeziehungen in der DACH-Region.
- Komfortabel in einer autonomen, praktischen Verkaufsrolle mit Verantwortung für das regionale Wachstum.
- Starkes Verständnis von Lager-, Logistik-, Fertigungs- oder Lieferkettenumgebungen.
- Erfahren in der Verwaltung langer Verkaufszyklen und der Interaktion mit mehreren technischen und kommerziellen Stakeholdern.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine Schlüsselrolle im europäischen Wachstumsprozess eines globalen Automatisierungsunternehmens zu spielen. Unser Partner investiert in den DACH-Markt und sucht einen kommerziell orientierten Sales Manager, der starke Kundenbeziehungen aufbauen, neue Möglichkeiten entdecken und die langfristige regionale Expansion unterstützen kann. Wenn Sie ein erfahrener Vertriebsprofi mit einem Hintergrund in Lagerautomatisierung, Intralogistik, Robotik oder Materialhandling sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Sales Manager Arbeitgeber: Bricks Executive Search
Bricks Executive Search bietet eine herausragende Gelegenheit für einen Sales Manager im DACH-Raum, der Teil eines schnell wachsenden Unternehmens im Bereich Intralogistik und Lagerautomatisierung ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit geschätzt werden. Die Position ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Schlüsselakteuren aufzubauen und aktiv zur regionalen Expansion beizutragen, während Sie von den Vorteilen eines dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfelds profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bricks Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bricks Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bricks Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bricks Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bricks Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bricks Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bricks Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
