Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und entwickle innovative Nutzungskonzepte.
- Unternehmen: Agiles Start-up im Immobilieninvestment mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, faire Entlohnung und moderne Arbeitsräume.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Immobilienmanagement und Erfahrung in Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brickvalue Als Start-up im Immobilieninvestment sind wir der David unter den Investment Goliaths. Unser Ziel ist es als kleiner, feiner und agiler Boutique-Investmentmanager am Markt erfolgreich zu sein. Bei Investitionen machen wir einiges gleich wie alle anderen, vieles aber auch anders.
Unsere Grundsätze
- Wir streben nach Exzellenz und entwickeln uns für dieses Ziel stets weiter.
- Wir fördern Unternehmertum und erteilen entsprechende Kompetenzen und Verantwortungen, dabei schenken wir uns gegenseitiges Vertrauen.
- Wir gehen die Extrameile für unsere Investierenden, Mietenden und das Aktionariat.
- Wir denken pragmatisch, visionär und stehen Veränderungen positiv gegenüber.
- Arbeit darf, nein, muss Spass machen.
Deine Rolle
- Immobilienakquisition: Erstellen von Potential- und Wirtschaftlichkeitsanalysen im Hinblick auf baurechtliche Rahmenbedingungen, Nutzungspotential, Realisierungsfähigkeit und Risiken.
- Mitwirkung bei der Akquisition von geeigneten Entwicklungsprojekten für die Investmentprodukte der Brickvalue Gruppe.
- Entwicklung: Leitung von Immobilienentwicklungen mit Schwerpunkt Wohnen; vorwiegend für den Verkauf im Stockwerkeigentum.
- Entwicklung von Nutzungskonzepten und Analyse von Käufer-, Mieter- und Nutzerbedürfnissen.
- Strategische Planung der Entwicklungsvorhaben unter Berücksichtigung verändernder Marktbedingungen.
- Durchführen der Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Einschätzen, bewerten und bewältigen von Entwicklungsrisiken.
- Projektmanagement: Führung und Koordination der Projektbeteiligten (Planer, Baumanager, Spezialisten, Vermarkter, etc.).
- Überwachung sowie laufende Kontrolle der Entwicklungs- und Bauprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität.
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investoren und Entscheidungsgremien.
- Selbstständiges Verhandeln mit Behörden und Trägern öffentlicher Belange sowie potentieller Käufer, Nutzer und Mieter.
- Selbständiges erarbeiten und abschliessen aller erforderlichen Verträge (Planer-, TU/GU-, Werk-, Dienstbarkeits-, Contractingverträge, etc.).
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung; idealerweise mit Zusatzqualifikation in Immobilienökonomie (oder in Ausbildung).
- Mehrjährige Erfahrung als Projektentwickler, Bauherrenvertreter, Projektleiter TU oder als Architekt mit Fokus auf den SIA Phasen 1-3.
- Sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Vertragsrecht.
- Gute Vernetzung und fundierte Kenntnisse des schweizerischen Immobilienmarkts.
- Selfstarter/in mit hoher Sozial- und Teamkompetenz.
- Hohe Zahlenaffinität, analytisches und vernetztes Denkvermögen.
- Integre und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit gutem Verhandlungsgeschick.
Was Dich erwartet
- Grosser Gestaltungsspielraum und Möglichkeit am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege.
- Faire und marktgerechte Entlöhnung.
- Moderne Arbeitsräume an der Stadtgrenze zwischen Zug und Baar.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter:in Immobilienentwicklung (Junior oder Senior; 70-100%) Arbeitgeber: Brickvalue AG
Brickvalue ist ein dynamisches Start-up im Immobilieninvestment, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Arbeitsumgebung an der Stadtgrenze zwischen Zug und Baar fördern wir eine Unternehmenskultur, die Exzellenz, Vertrauen und Freude an der Arbeit in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von fairen, marktgerechten Entlohnungen sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Immobilienentwicklung (Junior oder Senior; 70-100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Brickvalue AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Brickvalue AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Brickvalue AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Brickvalue AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Brickvalue AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Immobilienentwicklung (Junior oder Senior; 70-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Brickvalue AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in Immobilienentwicklung (Junior oder Senior; 70-100%) bei Brickvalue AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Brickvalue AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Brickvalue AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brickvalue AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
