Legal Counsel

Legal Counsel

Bern Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Angelegenheiten weltweit und unterstütze das Compliance-Team.
  • Unternehmen: Renommierte Energiehandelsfirma mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit externen Beratern und interdisziplinären Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Rechtsabschluss und 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein angesehenes Energiehandelsunternehmen mit globaler Präsenz. Der Kunde sucht, um sein Team für Recht, Risiko und Compliance zu erweitern, einen Generalisten als Rechtsberater, der in APAC, EMEA und den Amerikas Beratung zu einer Vielzahl von B2B-, vertraglichen und transaktionalen Angelegenheiten bietet und den Chief Legal Officer sowie den Leiter für Risiko, Compliance & Recht unterstützt. Der ideale Kandidat wird über ein hohes Maß an beruflicher Ethik verfügen, durchsetzungsfähig mit starken Kommunikationsfähigkeiten sein und eine unabhängige, teamorientierte Person sein, die effektiv zusammenarbeiten kann.

Als Rechtsberater sind Sie verantwortlich für die Leitung und Verwaltung der rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens weltweit. Diese Position ist verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung aller rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Verträge, Rechtsstreitigkeiten, geistiges Eigentum, Unternehmensführung, regulatorische Compliance und Risikomanagement.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Identifizierung und Analyse von Compliance-Risiken, mit einem Fokus auf Interessenkonflikte, Antitrust, Anti-Korruption und Anti-Bestechung, sowie Durchführung von Maßnahmen zur Überwachung und Minderung von Risiken, z.B. Durchführung von Gegenparteien-Screenings, Sanktions- und Exportkontrollprüfungen, Due-Diligence-Prüfungen Dritter, Risikoanalysen und Audits.
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen und Unterstützung bei der Implementierung von Programmen und Initiativen zur Sicherstellung des Bewusstseins für Compliance innerhalb und außerhalb der Organisation.
  • Überprüfung und Überwachung des Compliance-Management-Systems, um sicherzustellen, dass es die Anforderungen des US Foreign Corrupt Practices Act, des UK Anti Bribery Act und der OECD-Konvention gegen Korruption erfüllt.
  • Bereitstellung von Compliance- und Organisationsberatung für das Management und Mitarbeiter zu Compliance-Themen.
  • Unterstützung bei Fragen der Unternehmensführung, einschließlich der Einreichung von regulatorischen Unterlagen für verschiedene Einheiten, Entwurf und Überprüfung von Beschlüssen, Unternehmensfinanzierung und internen Dokumentationen, einschließlich der Vorbereitung und/oder Überprüfung von Sitzungsprotokollen.
  • Unterstützung beim Entwurf verschiedener rechtlicher und finanzieller Vereinbarungen (Zuschüsse, Darlehen und Sicherheiten) für die Projektumsetzung.
  • Überprüfung von Lieferantenverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen und Absichtserklärungen, einschließlich Unterstützung bei der Überprüfung, Verwaltung und Koordination der Dokumentationsvorbereitung und der Unterzeichnungsformalitäten.
  • Effektive Zusammenarbeit mit externen Anwälten auf kosteneffiziente Weise, um eine ordnungsgemäße und effiziente Handhabung von rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Besitz eines anerkannten Jurastudiums.
  • Mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung, vorzugsweise in einer angesehenen Kanzlei oder einer relevanten Inhouse-Rolle innerhalb eines mittelgroßen multinationalen Unternehmens, mit Schwerpunkt auf kommerziellen, unternehmerischen oder finanziellen Transaktionen.
  • Nachgewiesene internationale Erfahrung und Erfolge.
  • Engagement für Compliance, Integrität, Professionalität und Zusammenarbeit.
  • Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
  • Fachkenntnisse in Finanzierungstransaktionen.
  • Beherrschung der französischen oder portugiesischen Sprache.

Legal Counsel Arbeitgeber: Bridge Et Al.

Unser Kunde ist ein angesehener Energiehandelskonzern mit globaler Präsenz, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz, Frankreich und Singapur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, ethische Standards und kontinuierliche Weiterbildung, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere unterstützt werden. Mit einem starken Fokus auf Compliance und Risikomanagement bietet das Unternehmen eine sinnvolle und herausfordernde Rolle für Juristen, die in einem internationalen Kontext arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Bridge Et Al. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel mit Bravour zu bestehen

Rechtsberatung
Vertragsrecht
Compliance-Management
Risikomanagement
Unternehmensführung
Regulatorische Compliance
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Recht, Compliance und Risikomanagement klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. Das macht es uns leichter, die wichtigen Informationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridge Et Al. vorbereitet

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Erwarte Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen, insbesondere im Bereich Compliance und Vertragsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Teamfähigkeit zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Compliance-Themen angeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.