Medical Science Liaison, EU Center Field Based - Germany

BridgeBio ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung von transformierenden Medikamenten für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch definierten Krebsarten widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir ein vielfältiges Portfolio von mehr als 20 Arzneimittelentwicklungsprogrammen aufgebaut, die von der frühen Entdeckung bis zu späten klinischen Studien reichen, in mehreren therapeutischen Bereichen, einschließlich präziser Onkologie, Kardiologie, Endokrinologie, Neurologie und Nierenerkrankungen.

Sie berichten an den Senior Medical Director, Europa Zentralregion, und arbeiten eng mit anderen Medical Science Liaisons, dem lokalen Marktzugang sowie regionalen und globalen Medical Affairs-Teams zusammen. Gemeinsam werden Sie den Medical Affairs-Markenplan und strategische Initiativen umsetzen, die die Mission von BridgeBio unterstützen, transformative Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch bedingten Krebsarten bereitzustellen.

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unsere KOL- und HCP-Basis in der Vorab- und Einführungsphase aufzubauen, während BridgeBio zum ersten Mal mit den meisten Kunden in Deutschland in Kontakt tritt. Sie werden an unseren Initiativen von der frühen Vorabphase bis zur Nachvermarktung arbeiten, die medizinische und wissenschaftliche Ausbildung der HCPs im Rahmen unserer Einführungsbemühungen sicherstellen, mit HCPs interagieren, um die Diagnoseraten zu erhöhen, und marktbezogene Arbeiten als wichtiger Stakeholder unterstützen.

Diese Rolle erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen und externen Stakeholdern, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und Wirkung sicherzustellen. Der ideale Kandidat kombiniert tiefes Fachwissen in der medizinischen und wissenschaftlichen Interaktion im Kontext der Einführung eines Biotech-Unternehmens zum ersten Mal bei KOLs und leistet einen bemerkenswerten Beitrag in einem Krankheitsbereich in der Vorab- und Einführungsphase bei einer seltenen Erkrankung und Waisenkondition.

• Identifizieren relevanter HCPs und Kartierung der Behandlungslandschaft im Umfang, einschließlich Patientenreise mit Diagnose, Behandlung, Überweisung und Zentren der Exzellenz.
• Durchführung von Vorabaktivitäten zur Sicherstellung der medizinischen Bereitschaft, einschließlich Bildung über den Krankheitszustand, Artikulation des ungedeckten Bedarfs, Initiativen zur signifikanten Verbesserung der Diagnoseraten und strukturierte Planung des wissenschaftlichen Austauschs und der KOL-Interaktion.
• Unterstützung bei der Identifizierung, Priorisierung und Durchführung von hochwirksamen medizinischen Forschungsinitiativen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Co-Design und Durchführung von Aktivitäten zur Generierung von Erkenntnissen und medizinischer Bildung, einschließlich Beratungsräten, Kongresssymposien, eigenständigen Meetings, hospitalbasierter Bildung und Programmen zur Entwicklung von Referenten.
• Nutzung von KI und digitalen Technologien zur Verbesserung der Generierung medizinischer Erkenntnisse, Stakeholder-Engagement, Wissensmanagement und operativer Effizienz.
• Regelmäßige Überprüfung relevanter Literatur, Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Konferenzen, um aktuelles Wissen zu erhalten und Wettbewerbsintelligenz zu entwickeln.
• Entwicklung und Bereitstellung interner Schulungsmaterialien und -sitzungen für die Einarbeitung neuer Kollegen sowie kontinuierliche Bildung.

Dies ist eine deutschlandbasierte, feldorientierte Rolle mit einem starken Kundenengagement. Die Position erfordert Reisen durch ganz Deutschland sowie gelegentliche Reisen durch Europa für Konferenzen, KOL-Meetings und Referentenprogramme. Lokale Teammeetings und der festgelegte Bürostandort in Deutschland befinden sich in München.

• Master of Science-Abschluss erforderlich. PhD, PharmD oder MD bevorzugt.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs in seltenen Krankheiten und Waisenkonditionen.
• Erfahrung in der Endokrinologie und Achondroplasie oder Knochenwachstumsstörungen mit genetischer Ursache ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit zu netzwerken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen wissenschaftlichen Experten aufzubauen und zu pflegen.
• Selbststarter, unternehmerisch, mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, effektiv mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell - wir schätzen Ihre Flexibilität, wie Sie arbeiten, ermutigen jedoch zur Zeit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und berufliche Entwicklungsprogramme.
• Feiern von starken Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.