Senior Director, Health Economics and Outcomes Research, International New Switzerland Office

Mavericks Wanted

Wann war das letzte Mal, dass Sie das Unmögliche erreicht haben? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst, lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen Ansatz "Moneyball für Biotech" entwickelt, der Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammenführt, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in seltenen Krankheiten zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln.

Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir fragen: "Warum nicht?" und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI, um Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit zu verbessern.

Über BridgeBio Pharma, Inc.

BridgeBio ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung transformierender Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch definierten Krebsarten widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir ein vielfältiges Portfolio von mehr als 20 Arzneimittelentwicklungsprogrammen aufgebaut, die von der frühen Entdeckung bis zu späten klinischen Studien reichen, über mehrere therapeutische Bereiche hinweg, einschließlich präziser Onkologie, Kardiologie, Endokrinologie, Neurologie und Nierenerkrankungen. Wir haben bereits die behördliche Genehmigung für drei Therapien erhalten und setzen weiterhin vielversprechende Wissenschaft aus der Akademie in bedeutende Behandlungen für Patienten weltweit um.

Wer wir sind

BridgeBio ist ein globales Biotechnologieunternehmen mit unserem globalen Hauptsitz in San Francisco, USA, und unserem internationalen Hauptsitz in Zug, Schweiz. Seit der Gründung unserer europäischen Präsenz im Jahr 2021 bauen wir leistungsstarke, hochqualifizierte Teams in verschiedenen Ländern auf – mit erfahrenen Kollegen, die schnell handeln, Verantwortung übernehmen und das internationale Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Bei BridgeBio finden Sie eine energiegeladene und kollaborative Kultur, in der Pragmatismus auf mutige Entscheidungen trifft. Wir umarmen Unsicherheit mit Zuversicht, geleitet von unserem Engagement, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten zu haben. Unsere Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und befähigt, vereint durch Dringlichkeit, Zweck und den Antrieb, die Wissenschaft für Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben.

Sie berichten an den VP, Head of Market Access, International und arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Bereich Marktzugang, medizinische Angelegenheiten, internationalem Vertrieb und Launch Excellence in den internationalen Märkten von BridgeBio zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben, die die Mission von BridgeBio unterstützen, transformative Medikamente global an Patienten zu liefern.

Ihr Hauptziel wird es sein, die internationale HEOR-Strategie zu leiten, gesundheitsökonomische und ergebnisorientierte Forschungsbeweise zu generieren und zu nutzen, um einen zeitnahen, nachhaltigen Zugang der Patienten zu den Produkten des Unternehmens zu sichern. Dies umfasst die Überwachung von HTA-Einreichungen, Wertdossiers und Studien zur realen Evidenz in mehreren internationalen Märkten. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass die HEOR-Prioritäten mit dem klinischen Wert, den Markteinführungszeitplänen und der Marktzugangsstrategie übereinstimmen. Sie werden auch ein Kernmitglied des internationalen Marktzugangsteams sein und HEOR- und Evidenzgenerierungsexpertise in die globale Entscheidungsfindung einbringen und sicherstellen, dass die Ausrichtung über die Regionen hinweg erfolgt, während Sie verschiedene Marktperspektiven vertreten.

Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen und externen Interessengruppen in mehreren Ländern, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung und Wirkung sicherzustellen. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Expertise in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung in mehreren internationalen Märkten und Erfahrung in der Unterstützung der Einführung innovativer Therapien in einem globalen Biotech-Umfeld. Sie sind bestrebt, einen bedeutenden Beitrag in den Phasen vor der Markteinführung und der Markteinführung zu leisten, insbesondere bei seltenen Krankheiten und Waisenerkrankungen, und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit mit, in einem schnelllebigen, praxisorientierten Umfeld zu gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Definieren und Leiten der internationalen HEOR-Strategie, um die Übereinstimmung mit den Marktzugangs- und Markteinführungszielen in den therapeutischen Bereichen von BridgeBio sicherzustellen.
• Entwerfen und Überwachen nicht-interventioneller Studien, einschließlich Registern und der Generierung von realer Evidenz, von der Protokollentwicklung bis zur Veröffentlichung.
• Leiten der frühen Interaktion mit wichtigen HTA-/Zahlungsstellen (z.B. NICE UK, G-BA Deutschland, HAS Frankreich), um die Evidenzgenerierungsstrategie und die Entwicklung von Erstattungsdossiers zu informieren.
• Eng mit den Kollegen aus dem Bereich Marktzugang, medizinische Angelegenheiten und Vertrieb zusammenarbeiten, um den Wert und den Zugang bei internationalen Markteinführungen zu optimieren.
• Bereitstellung von gesundheitsökonomischer Modellierung und Ergebnissforschungsexpertise zur Unterstützung der Preis- und Erstattungsstrategie.
• Verwalten externer Anbieter, Budgets und Verträge für HEOR-Studien und Sicherstellen eines rigorosen Projektmanagements über konkurrierende Fristen hinweg.

Wo Sie arbeiten werden

Dies ist eine Bürotätigkeit in unserem Büro in Zug, die eine Anwesenheit im Büro erfordert, mit etwa 10% Reiseanteil zur Unterstützung von HTA-Engagements und Stakeholder-Meetings in internationalen Märkten.

Wer Sie sind

• Abschluss eines Hochschulstudiums in Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Gesundheitsdienstforschung oder einem anderen forschungsorientierten Bereich der öffentlichen Gesundheit (PhD bevorzugt); 9+ Jahre Erfahrung mit einem MSc/MPH oder 7+ Jahren mit einem PhD in HEOR oder verwandten Bereichen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von HTA-Einreichungen und Preisverhandlungen in mehreren internationalen Märkten, idealerweise in Europa, insbesondere bei seltenen Krankheiten und Waisenerkrankungen.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HTA-Organisationen wie NICE, CADTH, PBAC, HAS, IQWiG/G-BA und ICER.
• Nachgewiesenes tiefes Verständnis von gesundheitsökonomischer Modellierung, patientenberichteten Ergebnissen, Statistik und Studien zur realen Evidenz, einschließlich Register und Beobachtungsstudien in Design, Implementierung, Analyse und Interpretation.
• Fähigkeit, komplexe, multikulturelle, funktionsübergreifende Teams und nicht-interventionale Studienprojekte international eigenständig zu leiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Vertrags-, Budget- und Anbietermanagement, mit der Fähigkeit, konkurrierende Fristen und schnell wechselnde Prioritäten zu managen.
• Komfortable Beeinflussung von Führungskräften in medizinischen, klinischen und kommerziellen Teams und effektives Arbeiten innerhalb einer Matrixorganisation.
• Internationale Mobilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen, etwa 10% der Zeit.

Belohnung für diejenigen, die die Mission möglich machen

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir sorgen dafür, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell - wir schätzen Ihre Flexibilität in der Art und Weise, wie Sie arbeiten, ermutigen jedoch zur Anwesenheit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaft zu stärken.
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.