Skeletal Dysplasia Account Manager (West Region)

Der Skeletal Dysplasia Account Manager ist eine hochwirksame, gemeinschaftsorientierte Rolle, die zentral für den kommerziellen Erfolg von BridgeBio ist. Diese Person wird die Einführung von Infigratinib - einer erstklassigen Therapie für Achondroplasie - vorantreiben und dabei tiefes klinisches Wissen, Dringlichkeit und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Anbietern und Familien einbringen.

Standort: Westregion – Mehrere Gebiete, die San Diego, Los Angeles, San Jose, Seattle, Omaha, Denver und San Francisco abdecken.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung eines dynamischen Geschäftsplans für das Gebiet, der auf Genetiker, pädiatrische Endokrinologen, orthopädische Spezialisten, Kinderärzte und multidisziplinäre Kliniken für Skelettdysplasien abzielt, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Tiefes Fachwissen über Infigratinib, Achondroplasie und die breitere Landschaft der Skelettdysplasien demonstrieren; HCPs in klinisch relevanten, konformen Diskussionen einbeziehen.
• Verwendung von Verkaufs- und Ziel-Daten zur Identifizierung von Wachstumschancen und proaktiver Ansprache von Herausforderungen im Gebiet.
• Antizipation potenzieller geschäftlicher Herausforderungen, Anpassung der Prioritäten nach Bedarf, Demonstration von Flexibilität und Entwicklung von Lösungen.
• Compliance-gerechte Partnerschaft mit Field Medical Directors, Field Reimbursement Managers, Family Account Managers und dem HUB zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und der Zufriedenheit der Familien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs in Zusammenarbeit mit Marketing und Medical Affairs zur Erweiterung der Unterstützung für Infigratinib und BridgeBio.
• Mit einer „One Bridge“-Mentalität arbeiten – Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zur Umsetzung von Unternehmensinitiativen und zur Vertretung von BridgeBio mit Integrität.
• Ein außergewöhnliches Niveau an Verkaufsfähigkeiten, klinischem Wissen, Markt- und Produktkenntnis sowie Kenntnis des Geschäftsumfelds des Gebiets aufrechterhalten.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und Pharma-Richtlinien entsprechen.

Kritische Fähigkeiten:

• Wettbewerbsmentalität
• Geschäftsverständnis & Ergebnisorientierung: Balanciert Prioritäten und nutzt verfügbare Ressourcen zur Erzielung von Ergebnissen; wendet starke analytische Fähigkeiten an, um Chancen im Markt für Skelettdysplasien zu erkennen.
• Resilienz & Vertrauen: Hunter-Mentalität mit der Resilienz, Familien mit Achondroplasie in geografisch verstreuten Versorgungszentren zu identifizieren und zu unterstützen.
• Kundenfokus
• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen: Vertrauenswürdiger Berater, der die Bedürfnisse von Anbietern, genetischen Beratern und Familien antizipiert und anspricht.
• Klinisches Wissen & Lernagilität: Kontinuierliche Vertiefung des klinischen Wissens über Achondroplasie; wird von HCPs und deren Teams als Experte für die Erkrankung und das Produkt gesucht.
• Erfolg im Key Account Management
• Einfluss mit Wirkung: Einbindung multidisziplinärer Versorgungsteams – von Genetikern bis hin zu orthopädischen Spezialisten und Gemeinschaftsvertretungsgruppen – mit glaubwürdigen, komplexen Einflussstrategien.
• Teamarbeit und Koordination: Priorisierung der Gemeinschaft und des Geschäfts bei enger Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Director und funktionsübergreifenden Partnern zur erfolgreichen Einführung.

Wer Sie sind:

• 8–10 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche; 4+ Jahre in seltenen Krankheiten, genetischen Krankheiten oder Skelettdysplasien erforderlich.
• Erfahrung mit Achondroplasie oder pädiatrischen seltenen Krankheiten ist sehr bevorzugt.
• BS/BA erforderlich; MBA von Vorteil.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.
• Erfahrung in der Produkteinführung/Indikation: Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Produkten in wettbewerbsintensive oder neue Märkte, einschließlich der Schaffung von Nachfrage durch Aufklärung über Krankheitszustände und Stakeholder.
• Account Management: Erfolg bei der Analyse komplexer Konten, dem Aufbau von Strategien und der Umsetzung zur Erzielung messbarer Auswirkungen.
• Führung & Kommunikation: Effektive Kommunikationsfähigkeiten und Einfluss sowohl intern als auch extern – mit hoher Verantwortung, gesundem Urteilsvermögen und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten.
• KI-Fluenz: Nachgewiesene Neugier und Anpassungsfähigkeit an KI-gestützte Werkzeuge und Technologien.
• Integrität: Engagement für die ethischen Standards und die Compliance-Kultur von BridgeBio.

Vergütung & Leistungen:

• Gehalt: $155,000—$210,000 USD (Kalifornien) – das endgültige Gehalt hängt von Erfahrung und anderen Faktoren ab.
• Marktführende Vergütung
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Employee Stock Purchase Program (ESPP)
• Steuerfreie Pendlerleistungen (Öffentliche Verkehrsmittel und Parken)
• Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten
• Subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen
• Gesundheit & Wohlbefinden: 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnmedizinische und visuelle Prämien für Sie und Ihre Angehörigen; Health Savings Account (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen, plus Flexible Spending Accounts (FSA); Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen; Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen); Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität; Flexible „take-what-you-need“ bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage; Umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit.
• Fähigkeitsentwicklung & Karrierewege: Möglichkeiten von der Entdeckung bis zu FDA-Pipelines; Karriereplanung durch Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching; Starke Leistungsbelohnungen mit finanziellen Anreizen, Peer-to-Peer-Anerkennung und Wachstumschancen.