Director, Patient Advocacy, International

Mavericks Wanted

Wann haben Sie das letzte Mal das Unmögliche erreicht? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier vielleicht eine Pause einlegen, aber wenn er Aufregung auslöst... lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen Ansatz "Moneyball für Biotech" entwickelt, bei dem Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammengeführt werden, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu weisen. Wir bauen Brücken zu bahnbrechenden Fortschritten in seltenen Krankheiten und entwickeln lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich.

Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir "Warum nicht?" fragen und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI, um Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit zu verbessern.

Über BridgeBio

BridgeBio ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung von transformativen Medikamenten für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch definierten Krebsarten widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir ein vielfältiges Portfolio von mehr als 20 Arzneimittelentwicklungsprogrammen aufgebaut, die von der frühen Entdeckung bis zu späten klinischen Studien reichen, in mehreren therapeutischen Bereichen, darunter präzise Onkologie, Kardiologie, Endokrinologie, Neurologie und Nierenerkrankungen. Wir haben bereits die behördliche Genehmigung für drei Therapien erhalten und setzen weiterhin vielversprechende Wissenschaft aus der Akademie in bedeutende Behandlungen für Patienten weltweit um.

Wer wir sind

BridgeBio ist ein globales Biotechnologieunternehmen mit unserem globalen Hauptsitz in San Francisco, USA, und unserem internationalen Hauptsitz in Zug, Schweiz. Seit der Gründung unserer europäischen Präsenz im Jahr 2021 bauen wir leistungsstarke, hochqualifizierte Teams in verschiedenen Ländern auf – erfahrene Kollegen, die schnell handeln, Verantwortung übernehmen und das internationale Wachstum des Unternehmens vorantreiben.

Bei BridgeBio finden Sie eine energiegeladene und kollaborative Kultur, in der Pragmatismus auf mutige Entscheidungen trifft. Wir umarmen Unsicherheit mit Zuversicht, geleitet von unserem Engagement, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten zu haben. Unsere Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und befugt, vereint durch Dringlichkeit, Zweck und den Antrieb, die Wissenschaft für Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben.

Was Sie tun werden

Der Direktor für Patientenvertretung für Hypoparathyreoidismus leitet die Entwicklung und Umsetzung der Patientenvertretungsstrategie von Calcilytix zur Unterstützung der klinischen Entwicklung und Kommerzialisierung, während das langfristige Vertrauen der Patienten und die Beziehungen zur Gemeinschaft gewahrt bleiben.

Berichtend an den Senior Director of Global Patient Advocacy für Calcilytix treibt diese Rolle das Engagement in der internationalen Hypoparathyreoidismus-Gemeinschaft voran und stellt sicher, dass die Erkenntnisse der Gemeinschaft die Unternehmensstrategie und Entscheidungsfindung informieren. Der Direktor überwacht externe internationale Partnerschaften und Bildungsinitiativen und stärkt die sinnvolle Ansprache in der Region.

Als strategischer Partner über verschiedene Funktionen hinweg arbeitet dieser Leiter mit den Teams für klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, Kommerzialisierung und Marktzugang zusammen, um authentische Patientenperspektiven in Planung und Ausführung zu integrieren. Die Rolle fördert auch eine patientenorientierte Kultur innerhalb der internationalen Organisation, indem sie internationale Gemeinschaftseinblicke hervorhebt und sicherstellt, dass regionale Perspektiven die Strategie informieren.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden internationalen Patientenvertretungs- und Engagementstrategie, die mit dem Hypoparathyreoidismus-Portfolio von Calcilytix übereinstimmt und sicherstellt, dass Patienten- und Gemeinschaftseinblicke die klinische Entwicklung und die Kommerzialisierungsplanung sinnvoll informieren.
• Primärer Ansprechpartner für internationale Interessenvertretungsorganisationen sein und langfristige Beziehungen aufbauen und stärken, die auf Vertrauen, Transparenz und Übereinstimmung basieren.
• Die Stimme der Patienten über den gesamten Produktlebenszyklus integrieren und den geeigneten Zeitpunkt und Ansatz für Engagementaktivitäten bestimmen (z. B. Beratungsgremien, Gipfeltreffen von Patientenorganisationen, Umfragen, Protokollbeiträge, patientenorientierte Materialien, Gemeinschaftsinitiativen) in Übereinstimmung mit wichtigen Entwicklungsmeilensteinen.
• Gemeinschaftseinblicke in umsetzbare Leitlinien für funktionsübergreifende Partner übersetzen, einschließlich klinischer Entwicklung, medizinischer Angelegenheiten, regulatorischer und kommerzieller Teams.
• Unterstützung der Markteinführungsbereitschaft und nachmarktlichen Aktivitäten, um sicherzustellen, dass Patientenbedürfnisse, Zugangsüberlegungen und Erfahrungen aus der realen Welt sinnvoll in Planung und Ausführung einfließen.
• Strategische Planung und Überwachung von advocacy-bezogenen Budgets, einschließlich Zuschüssen, Sponsoring, Beratungsengagements und Bildungsinitiativen.
• Eine patientenzentrierte Kultur in der internationalen Organisation fördern, indem die Stimme internationaler Patienten und Betreuer in interne Kommunikation, Programme und regionale Initiativen eingebettet wird.
• Fachwissen in relevanten Gesundheitsrichtlinien und Branchenvorschriften, die das Engagement der Patientenvertretung regeln, aufrechterhalten und die konforme Durchführung aller externen Aktivitäten sicherstellen.
• Starke Führungskompetenz und Präsenz demonstrieren, als vertrauenswürdiger Berater intern und extern fungieren und Calcilytix innerhalb der Hypoparathyreoidismus-Gemeinschaft vertreten.

Die obige Stellenbeschreibung dokumentiert die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, ist jedoch nicht als erschöpfende Liste der Aktivitäten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, die von den Stelleninhabern verlangt werden. Daher wird von den Stelleninhabern erwartet, dass sie alle anderen Aufgaben ausführen, die zugewiesen oder erforderlich sind, soweit Ausbildung und Erfahrung dies zulassen.

Wo Sie arbeiten werden

Dies ist eine bürobasiertes Rolle und erfordert 2-3 Mal pro Woche Zusammenarbeit im Büro in unserem Büro in Zug. Die Rolle erfordert bis zu 30% Reisen in Europa und international.

Wer Sie sind

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Patientenvertretung oder im Engagement der Gemeinschaft, einschließlich 3+ Jahre in der Biotech/Pharma-Branche.
• Erfahrung in der Arbeit mit Gemeinschaften seltener Krankheiten in Europa; Erfahrung in der Endokrinologie bevorzugt.
• Starkes Verständnis der europäischen Gesundheitslandschaft, einschließlich EMA-Prozesse, länderspezifische Zugangsüberlegungen und relevante politische Rahmenbedingungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit internationalen Patientenorganisationen aufzubauen, während geschäftliche Prioritäten ausgeglichen und Glaubwürdigkeit aufrechterhalten wird.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen oder sensiblen Advocacy-Situationen mit gesundem Urteilsvermögen und Compliance-Expertise.
• Exekutive Präsenz mit starker funktionsübergreifender Führung und Zusammenarbeit.
• Hohe Professionalität, Diskretion und die Fähigkeit, unabhängig in einer matrixartigen Organisation zu arbeiten.

Unabhängig von Ihrer Rolle bei BridgeBio sind erfolgreiche Teammitglieder:

• Patient Champions, die die Patienten an erste Stelle setzen und strenge ethische Standards einhalten.
• Unternehmerische Betreiber, die auf praktische Lösungen hinarbeiten und eine Ownership-Mentalität haben.
• Wahrheitssucher, die detaillierte, rationale und bescheidene Problemlöser sind.
• Individuen, die Exzellenz in sich selbst und in anderen inspirieren.
• Hochwertige Ausführer, die gegen Ziele und Meilensteine mit Qualität, Präzision und Geschwindigkeit arbeiten.

Als globales Unternehmen können unsere umfassenden Vorteile je nach Standort variieren. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und betreut werden.

Für BridgeBio Vollzeitstellen in den USA:

• Marktführende Vergütung
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Aktienoptionsprogramm (ESPP)
• Steuerfreie Pendlerleistungen (Öffentliche Verkehrsmittel und Parken)
• Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten
• Subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und visuelle Prämien für Sie und Ihre Angehörigen
• Gesundheitssparkonto (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen sowie flexible Ausgabenfonds (FSA)
• Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen
• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen)
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
• Flexible, „nehmen Sie, was Sie brauchen“ bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage
• Umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit, um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern
• Fähigkeitenentwicklung und Karrierewege: Menschen sind Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte - von der Entdeckung bis zu aktiven Arzneimittelstudien und FDA-Pipelines gibt es endlose Möglichkeiten zur Fähigkeitenentwicklung und internen Mobilität.
• Wir bieten Karrierepfade durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und berufliche Entwicklungsprogramme über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.