Head of International Communications

Mavericks Wanted

Wann haben Sie das letzte Mal das Unmögliche erreicht? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier vielleicht eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst, lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen "Moneyball für Biotech"-Ansatz entwickelt, der Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammenführt, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in seltenen Krankheiten zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln.

Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir fragen: "Warum nicht?" und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI, um Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit zu verbessern.

Über BridgeBio Pharma, Inc.

BridgeBio ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung von transformierenden Medikamenten für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch definierten Krebsarten widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir ein vielfältiges Portfolio von mehr als 20 Arzneimittelentwicklungsprogrammen aufgebaut, die von der frühen Entdeckung bis zu späten klinischen Studien reichen, in mehreren therapeutischen Bereichen, darunter präzise Onkologie, Kardiologie, Endokrinologie, Neurologie und Nierenerkrankungen. Wir haben bereits die behördliche Genehmigung für drei Therapien erhalten und setzen weiterhin vielversprechende Wissenschaft aus der Akademie in bedeutende Behandlungen für Patienten weltweit um.

Wer wir sind

BridgeBio ist ein globales Biotechnologieunternehmen mit unserem globalen Hauptsitz in San Francisco, USA, und unserem internationalen Hauptsitz in Zug, Schweiz. Seit der Gründung unserer europäischen Präsenz im Jahr 2021 bauen wir leistungsstarke, hochqualifizierte Teams in verschiedenen Ländern auf – erfahrene Kollegen, die schnell handeln, Verantwortung übernehmen und das internationale Wachstum des Unternehmens vorantreiben.

Bei BridgeBio finden Sie eine energiegeladene und kollaborative Kultur, in der Pragmatismus auf mutige Entscheidungen trifft. Wir nehmen Unsicherheiten mit Zuversicht an, geleitet von unserem Engagement, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten zu haben. Unsere Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und befugt, vereint durch Dringlichkeit, Zielstrebigkeit und den Antrieb, die Wissenschaft für Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben.

Was Sie tun werden

Sie berichten an den Executive Vice President, Communications, und arbeiten eng mit dem SVP Head of International zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben, die die Mission von BridgeBio unterstützen, transformative Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch bedingten Krebsarten bereitzustellen.

Wir treten in unseren ersten Multi-Markt-Launch-Zyklus außerhalb der USA ein, der vollständig im Besitz befindliche Tochtergesellschaften, partner-kommerzialisierte Gebiete und nur Distributoren-Märkte umfasst. Diese Rolle verantwortet, wie das Unternehmen außerhalb der Vereinigten Staaten verstanden wird, seinen Ruf, seine Erzählung und seine Stimme, und baut die Governance auf, die es einem Unternehmen ermöglicht, durch drei verschiedene Strukturen kohärent zu sprechen.

Verantwortlichkeiten

• Eigentum an der internationalen Kommunikationsstrategie
• Definition und Eigentum an der Kommunikationsstrategie außerhalb der USA, die Unternehmensreputation, Medienbeziehungen, Sichtbarkeit von Führungskräften und Produktmeilenstein-Kommunikation umfasst
• Aufbau des internationalen Kommunikationsbetriebsmodells: welche Märkte intern geleitet werden, welche über Partner, welche über Agenturen und die damit verbundenen Entscheidungsrechte
• Vertretung der internationalen Perspektive in der globalen Kommunikationsplanung, sodass die Realitäten der Märkte außerhalb der USA Entscheidungen upstream beeinflussen, anstatt downstream zu kommen
• Festlegung des Messrahmens, des Anteils an der Stimme, der Botschaftsübertragung, der Meilensteinberichterstattung – und vierteljährliche Berichterstattung darüber
• Schutz des Rufs und Management von Problemen
• Eigentum an der Unternehmensreputation und dem Issues Management außerhalb der USA, in Partnerschaft mit Recht, Regulierung, medizinischen Angelegenheiten, Compliance, Marktzugang und dem internationalen Führungsteam
• Regionaler Ansprechpartner für die Eskalation von Problemen: Definition der Schwelle, ab der ein Problem im Markt zu einem globalen wird, und wer in jeder Phase spricht
• Governance der Grenze, wo US-konformes Material im Markt nicht konform wird: Unternehmenswebsite, soziale Kanäle und das Verhalten von Mitarbeitern gemäß nationalen Vorschriften
• Aufbau der internationalen Stimme
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienvertretern im internationalen Gesundheits-, Geschäfts- und Finanzbereich
• Vertretung des Unternehmens als Sprecher außerhalb der USA und Aufbau eines Pools glaubwürdiger lokaler Sprecher, sodass die Marktcredibilität nicht von der Anreise von Führungskräften abhängt
• Eigentum an der Sichtbarkeit internationaler Führungskräfte für das Unternehmensmanagement: Medien, Kongresse, Konferenzen und Thought Leadership
• Direktion der Lokalisierung als redaktionelle Entscheidung, nicht als Übersetzungswarteschlange: Entscheidung, welche globalen Geschichten tragbar sind und welche Märkte eine nativ aufgebaute Erzählung benötigen
• Führung der Kommunikationsmaßnahmen zu Meilensteinen und Markteinführungen
• Kommunikation rund um regulatorische, Erstattungs- und kommerzielle Meilensteine außerhalb der USA unterstützen
• Unterstützung europäischer und japanischer medizinischer Kongresse und Datenoffenlegungen zusammen mit medizinischen Angelegenheiten
• Produktion klarer, konformer Richtlinien und Materialien, die Tochtergesellschaften, Partner und Agenturen ohne erneute Überprüfung der Strategie umsetzen können
• Abstimmung der Kommunikation mit Partner- und Lizenzorganisationen in den Gebieten, die sie kommerzialisieren
• Eigentum an einem siebenstelligen internationalen Kommunikationsbudget, einschließlich der Befugnis zur Beauftragung, Festlegung des Umfangs und Umverteilung der Agenturausgaben im Markt
• Aufbau und Governance des regionalen Agenturnetzwerks, während sich der ex-US Fußabdruck erweitert, und Sicherstellung, dass Agenturen als Erweiterung des internen Teams agieren
• Arbeiten als Senior Individual Contributor durch das Agenturnetzwerk

Ergebnisse im ersten Jahr

• Ein schriftliches internationales Kommunikationsbetriebsmodell, das eigene, Partner- und Agenturmärkte abdeckt, mit einem Entscheidungsprotokoll, das festlegt, wer was genehmigt
• Eine Governance-Vereinbarung für Partnerkommunikation: gemeinsame Ankündigungsrechte, Sprecherzuordnung, Sicherheitsprotokoll und Überprüfungsfristen
• Ex-US digitale Strategie und Implementierungsaufsicht für Web, KI und soziale Kanäle
• Ein qualifiziertes Agenturverzeichnis gegen ein rationalisiertes Budget, mit einem Berichterstattungsrhythmus

Wo Sie arbeiten werden

Dies ist eine bürobasiertes Rolle und erfordert 2-3 Mal pro Woche Zusammenarbeit im Büro in Zug.

Wer Sie sind

• 12+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation innerhalb der Biopharmazeutika oder Biotech, erworben in schnelllebigen Inhouse- und/oder Agenturumgebungen.
• Nachgewiesenes Eigentum an der Kommunikation über mehrere Märkte außerhalb der USA, keine von den USA geführten globalen Programme mit internationaler Verteilung.
• Erfahrung mit seltenen Krankheiten und Markteinführungen bevorzugt; Erfahrung in partner- oder allianz-kommerzialisierten Märkten stark bevorzugt.
• Tiefe Vertrautheit mit den regulatorischen Rahmenbedingungen für die Kommunikation von verschreibungspflichtigen Medikamenten außerhalb der USA, die wichtige Regime wie die EU-Richtlinie 2001/83/EG, den ABPI-Code/MHRA-Leitfaden des Vereinigten Königreichs und das PMD-Gesetz Japans umfassen, mit dem Urteil, den richtigen Standard in internationalen Märkten anzuwenden.
• Erfolgreiche Verwaltung sensibler regulatorischer, Zugangs- oder reputationsbezogener Themen im Markt, mit Recht und Compliance als ständigen Partnern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Zusätzliche europäische oder japanische Sprachkenntnisse sind wertvoll, aber nicht erforderlich.

Belohnung für diejenigen, die die Mission möglich machen

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und betreut werden.

• Marktführende Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell - wir schätzen Ihre Flexibilität in der Art und Weise, wie Sie arbeiten, ermutigen jedoch zur Zeit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen

Als globales Unternehmen können unsere umfassenden Vorteile je nach Standort variieren. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und betreut werden.