Medical Science Liaison, EU Center

Mavericks Wanted

Wann haben Sie zuletzt das Unmögliche erreicht? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier vielleicht eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst... lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen "Moneyball für Biotech"-Ansatz entwickelt, der Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammenführt, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in der seltenen Erkrankung zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln.

Gemeinsam definieren wir weiße Flecken, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir fragen: "Warum nicht?" und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI, um Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit zu verbessern.

Über BridgeBio Pharma, Inc.

BridgeBio ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung transformierender Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch definierten Krebsarten widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir ein vielfältiges Portfolio von mehr als 20 Arzneimittelentwicklungsprogrammen aufgebaut, die von der frühen Entdeckung bis zu späten klinischen Studien reichen, in mehreren therapeutischen Bereichen, einschließlich präziser Onkologie, Kardiologie, Endokrinologie, Neurologie und Nierenerkrankungen. Wir haben bereits die regulatorische Genehmigung für drei Therapien erhalten und setzen weiterhin vielversprechende Wissenschaft aus der Akademie in bedeutende Behandlungen für Patienten weltweit um.

Wer wir sind

BridgeBio ist ein globales Biotechnologieunternehmen mit unserem globalen Hauptsitz in San Francisco, USA, und unserem internationalen Hauptsitz in Zug, Schweiz. Seit der Gründung unserer europäischen Präsenz im Jahr 2021 bauen wir leistungsstarke, hochqualifizierte Teams in verschiedenen Ländern auf – mit erfahrenen Kollegen, die schnell handeln, Verantwortung übernehmen und das internationale Wachstum des Unternehmens vorantreiben.

Bei BridgeBio finden Sie eine energiegeladene und kollaborative Kultur, in der Pragmatismus auf mutige Entscheidungen trifft. Wir nehmen Unsicherheiten mit Zuversicht an, geleitet von unserem Engagement, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten zu haben. Unsere Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und befähigt, vereint durch Dringlichkeit, Zweck und den Antrieb, die Wissenschaft für Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben.

Was Sie tun werden

Sie berichten an den Senior Medical Director, Europa Zentralregion, und arbeiten eng mit anderen Medical Science Liaisons, dem lokalen Marktzugang sowie regionalen und globalen Medical Affairs-Teams zusammen. Gemeinsam setzen Sie den Medical Affairs-Markenplan und strategische Initiativen um, die BridgeBios Mission unterstützen, transformative Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen und genetisch bedingten Krebsarten bereitzustellen.

Ihr Hauptziel wird es sein, unsere KOL- und HCP-Basis in der Vorab- und Einführungsphase aufzubauen, da BridgeBio zum ersten Mal mit den meisten Kunden in Deutschland in Kontakt tritt. Sie werden an unseren Initiativen von der frühen Vorabphase bis zur Nachvermarktung arbeiten, die medizinische und wissenschaftliche Ausbildung der HCPs im Rahmen unserer Einführungsbemühungen sicherstellen, mit HCPs interagieren, um die Diagnoseraten zu erhöhen, und marktbezogene Arbeiten als wichtiger Stakeholder unterstützen.

Diese Rolle erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen und externen Stakeholdern, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung und Wirkung sicherzustellen. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Expertise in der medizinischen und wissenschaftlichen Interaktion im Kontext der Einführung eines Biotech-Unternehmens zum ersten Mal bei KOLs, medizinischer und wissenschaftlicher Interaktion und leistet einen bemerkenswerten Beitrag zu einem Krankheitsbereich in der Vorab- und Einführungsphase in einer seltenen Erkrankung und Waisenkondition. Wir suchen starke Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einer dynamischen, praxisorientierten Umgebung zu gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Identifizieren relevanter HCPs und Kartierung der Behandlungslandschaft im Umfang, einschließlich Patientenreise mit Diagnose, Behandlung, Überweisung und Zentren der Exzellenz.
• Durchführung von Vorabaktivitäten zur Sicherstellung der medizinischen Bereitschaft, einschließlich Bildung über den Krankheitszustand, Artikulation unerfüllter Bedürfnisse, Initiativen zur signifikanten Verbesserung der Diagnoseraten und strukturierte Planung des wissenschaftlichen Austauschs und der KOL-Interaktion.
• Unterstützung bei der Identifizierung, Priorisierung und Durchführung von hochwirksamen medizinischen Forschungsinitiativen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, einschließlich BridgeBio-geförderter und vom Prüfer initiierter Studien zur Generierung lokal relevanter Daten.
• Co-Design und Durchführung von Aktivitäten zur Generierung von Erkenntnissen und medizinischer Bildung, einschließlich Beratungsgremien, Kongresssymposien, eigenständigen Sitzungen, bildungsbasierten Veranstaltungen in Krankenhäusern und Programmen zur Entwicklung von Referenten.
• Nutzung von KI und digitalen Technologien zur Verbesserung der Generierung medizinischer Erkenntnisse, Stakeholder-Engagement, Wissensmanagement und operativer Effizienz, wobei die konforme, ethische und wertorientierte Nutzung neuer digitaler Lösungen sichergestellt wird.
• Regelmäßige Überprüfung relevanter Literatur, Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Konferenzen, einschließlich BridgeBio-Therapeutikbereich-Schulungen, um aktuelles Wissen zu erhalten und Wettbewerbsintelligenz zu anderen Behandlungen im therapeutischen Bereich zu entwickeln.
• Entwurf und Durchführung interner Schulungsmaterialien und -sitzungen für die Einarbeitung neuer Kollegen sowie kontinuierliche Bildung und Unterstützung bei der Überprüfung von Materialien.

Wo Sie arbeiten werden

Dies ist eine deutschlandbasierte, feldorientierte Rolle mit einem starken Kundenengagement. Die Position erfordert Reisen durch Deutschland sowie gelegentliche Reisen durch Europa für Konferenzen, KOL-Meetings und Referentenprogramme. Lokale Teammeetings und der festgelegte Bürostandort in Deutschland befinden sich in München.

Wer Sie sind

Master of Science-Abschluss erforderlich. PhD, PharmD oder MD bevorzugt. Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs in seltenen Erkrankungen und Waisenkonditionen. Erfahrung in der Endokrinologie und Achondroplasie oder Knochenwachstumsstörungen mit genetischer Ursache ist von Vorteil. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit zu netzwerken. Fähigkeit, an einem wissenschaftlichen Dialog mit KOLs und Forschern teilzunehmen. Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen wissenschaftlichen Experten aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie Einwände zu behandeln und Probleme, die von HCPs präsentiert werden, zu managen. Erfahrung in der Initiierung diagnostischer Initiativen ist von Vorteil. Selbststarter, unternehmerisch, mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit und Bereitschaft, effektiv mit minimaler Aufsicht in einer Biotech-Umgebung zu organisieren, zu priorisieren und zu arbeiten.

Belohnung für diejenigen, die die Mission möglich machen

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell - wir schätzen Ihre Flexibilität in der Art und Weise, wie Sie arbeiten, ermutigen jedoch zur Zeit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.