Web Developer (m/w/d) job at bridgefield GmbH in Magdeburg, SAXONY-ANHALT

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• Über bridgefield: Wir bauen Brücken zwischen Systemen, Prozessen, Mitarbeitern und digitalen Infrastrukturen. Wir stehen für interdisziplinäres, kreatives Denken und Software-Engineering höchster Qualität. Mit einem Kununu-Score von 4,7 und dem Landessiegel \“Das mitarbeiterorientierte Unternehmen\“ sind wir stolz auf unsere Mitarbeiter.

Aufgaben

• Unterstützung unserer Kunden bei komplexen Softwareprojekten, von Verständnis bis Umsetzung mit modernsten Technologien.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern und UI/UX-Experten an hochwertigen Softwarelösungen.
• Agile Softwareentwicklung in Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches.
• Selbstorganisierte Arbeit im Projektteam und Übernahme von Verantwortung.
• Offene und ehrliche Kommunikation mit Kunden.
• Konstruktives Geben und Nehmen von Feedback.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarer Bildungsweg.
• Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript, TypeScript sowie Frameworks wie Angular, React.
• Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Node.js, C#, .NET, PHP (Symfony/Laravel).
• Hohe Qualitätsstandards: Unit Tests, Code Reviews, Clean Code, Refactoring.
• Moderne, responsive und browserübergreifend kompatible Benutzeroberflächen.
• Freude an Weiterentwicklung durch Tech Talks, Communities, Konferenzen.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englisch.
• Bereitschaft, mindestens (bitte konkrete Angabe ergänzen).

Wir bieten

• 2 Tage pro Woche im Büro.
• Vielfältige Benefits, spannende Projekte auf höchstem technischen Niveau.
• Mitsprache bei Unternehmensentwicklung.
• Inspirierende Unternehmenskultur, die fordert und fördert.
• Förderndes Arbeitsumfeld für persönliches Wachstum.
• Raum für Kreativität und Individualität.
• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (49-Euro-Ticket).
• Monatliche Sachbezugskarte in Höhe von 50 Euro.
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
• 5 Kindkrank-Tage bei vollem Gehalt pro Jahr, auch halbe Tage möglich.

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Ohne Nachweis kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

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