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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gründe ein innovatives B2B FinTech und entwickle digitale Unternehmensidentitäten.
- Arbeitgeber: Bridgemaker, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Großzügiger Equity Split und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Handels und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gründung oder C-Level-Position in FinTech/SaaS.
- Andere Informationen: Remote-First möglich, fließendes Deutsch & Englisch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über die Position
Bei Bridgemaker bauen wir aktuell mit einem globalen Marktführer für Security Technology ein neues Venture auf. Unsere Mission: Wir lösen das größte Vertrauensproblem im B2B-Handel. Das Produkt: Wir entwickeln die Plattform für digitale Unternehmensidentitäten der Zukunft. Durch die intelligente Nutzung von Open Banking Daten verkürzen wir Onboarding-Prozesse von Wochen auf Sekunden – und eliminieren dabei Betrugsrisiken.
Deine Rolle: Wir befinden uns aktuell in der Validierungs- und Aufbauphase. Jetzt suchen wir das Gründungsteam, das dieses Venture aus der Inkubation in ein skalierbares, eigenständiges Unternehmen verwandelt. Du steigst nicht nur ein, du gründest mit. Du startest dabei nicht bei Null.
- Validierung: Proof of Concept (PoC) steht, Marktnachfrage ist durch Ad-Tests und Experteninterviews bestätigt.
- Technologie: High-Fidelity Prototyp und Architektur-Blaupause auf Basis von PSD2/PSD3 sind vorhanden.
- Backing: Zugang zu Banken-Netzwerken und regulatorischem Know-how durch unseren Partner.
- Ownership: Signifikante Anteile (Majorität beim Gründerteam), um das Unternehmen für externe VCs investierbar zu machen.
Anforderungen
- Track Record: Du hast bereits gegründet oder warst in leitender Funktion (C-Level/VP) in einem FinTech/SaaS Startup (Early Stage).
- Commercial Drive: Du weißt, wie man Investoren überzeugt und erste B2B-Kunden gewinnt.
- Netzwerk: Starkes Netzwerk im Bereich FinTech, Banking oder zu VCs.
- Mindset: Du brennst für Open Finance, Digital Identity und B2B Efficiency.
Rahmenbedingungen: Fließendes Deutsch & Englisch, Reisebereitschaft (für Investor-Roadshows & Partner-Meetings), Standort: Deutschlandweit (Remote-First möglich).
Aufgabenbereich
- Fundraising: Du sicherst zusammen mit uns die Pre-Seed/Seed Finanzierung von externen VCs.
- Go-to-Market: Du führst das Produkt vom MVP zum Market-Fit, fokussiert auf den SME-Markt und B2B-Plattformen.
- Team Building: Du rekrutierst dein Kernteam (z.B. CTO, Sales).
- Vision & Strategy: Du entwickelst das Venture zur führenden Trust-Infrastructure für den europäischen B2B-Handel.
Die Perspektive: Die Möglichkeit, das Venture nach deinen Ideen zu gestalten. Großzügiger Equity Split zu deinen Gunsten. Backing eines weltweit führenden Unternehmens in den Bereichen Sicherheit und Währungstechnologie sowie von Bridgemaker mit jahrelanger Corporate Venture Erfahrung. Direkte Beziehungen zu potenziellen Kunden über das bestehende Firmennetzwerk.
Co-Founder & CEO (m/w/d) - New Venture B2B FinTech / Identity Arbeitgeber: Bridgemaker GmbH
Kontaktperson:
Bridgemaker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder & CEO (m/w/d) - New Venture B2B FinTech / Identity
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit Leuten aus der FinTech-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich an potenzielle Investoren weitervermitteln.
✨Pitch perfekt vorbereiten
Bereite deinen Pitch so vor, dass er klar und überzeugend ist. Zeige, wie dein Produkt das Vertrauensproblem im B2B-Handel löst und warum es für Investoren attraktiv ist. Übe deinen Pitch mit Freunden oder Mentoren, um Feedback zu bekommen.
✨Investoren ansprechen
Identifiziere gezielt Investoren, die sich für FinTech und B2B-Lösungen interessieren. Schreibe sie direkt an und erkläre, warum dein Venture für sie interessant sein könnte. Sei proaktiv und scheue dich nicht, nach einem Treffen zu fragen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, Teil unseres Gründungsteams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell in den Auswahlprozess einsteigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder & CEO (m/w/d) - New Venture B2B FinTech / Identity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für FinTech und digitale Identitäten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Mission brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, besonders wenn du schon in leitenden Positionen warst oder ein eigenes Startup gegründet hast. Zeig uns, wie du Investoren überzeugt und Kunden gewonnen hast!
Netzwerk ist alles!: Wenn du ein starkes Netzwerk im FinTech-Bereich hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der nicht nur Ideen hat, sondern auch die richtigen Kontakte, um unser Venture voranzubringen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Bridgemaker vertraut. Überlege dir, wie du zur Lösung des Vertrauensproblems im B2B-Handel beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Unternehmen gegründet hast. Diese Geschichten sollten deine Fähigkeiten im Fundraising und im Aufbau von B2B-Kundenbeziehungen verdeutlichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk im FinTech-Bereich, um Informationen über Bridgemaker und deren Partner zu sammeln. Wenn du während des Interviews auf gemeinsame Kontakte oder Erfahrungen hinweisen kannst, zeigt das dein Engagement und deine Verbindungen in der Branche.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den nächsten Schritten nach der Validierungsphase oder zur Unternehmenskultur können hier sehr hilfreich sein.
