Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Marketing und optimiere die Customer Journey.
- Unternehmen: Familiengeführtes Medizintechnikunternehmen mit globaler Präsenz und Tradition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und führe es in die digitale Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Ära des Marketings in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing-Automation und Performance-Marketing, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Südliches Baden-Württemberg
Start: ab sofort
Über das Unternehmen
Wir von Bridgemaker unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Unser aktueller Partner ist ein echter „Hidden Champion“ aus der Medizintechnik, ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Weltmarktführerschaft in einer hochspezialisierten Nische. Hier trifft „Made in Germany“ auf eine globale Präsenz in über 150 Ländern. Aufbauend auf einer beeindruckenden Historie technischer Innovationen ist es nun das Ziel, die globale Marktführerschaft durch eine erstklassige, digitale Customer Experience zu untermauern.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die den Fokus konsequent auf die Customer Journey legt und das Marketing als proaktiven Business-Partner für den weltweiten Vertrieb positioniert. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die digitale Transformation der gesamten Marketing-Organisation. Du verwaltest nicht nur, sondern gestaltest in dieser Phase des Umbruchs aktiv und operativ die Inhalte mit und sorgst für eine neue Dynamik im Team.
Anforderungen
Wir suchen keine reine „Verwalter-Persönlichkeit“, sondern jemanden mit intrinsischer Begeisterung für die Schnittstelle zwischen Tech und Marketing.
- Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Marketing-Automation und hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Performance-Marketing-Strukturen.
- Change-Kompetenz: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein gewachsenes Familienunternehmen, bringst aber die nötige Durchsetzungskraft für den digitalen Wandel mit. Du denkst unternehmerisch, liebst schnelle Iterationen und hast Freude daran, konzeptionell und inhaltlich tief in Themen einzutauchen.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch.
Aufgabenbereich
In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen.
- Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead‑Nurturing‑Prozesse.
- Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech‑Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist.
- Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead‑Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting.
- Team‑Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E‑Commerce und Kommunikation aufzubrechen.
- Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung.
Die Perspektive
- Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung.
- Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien.
- Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer. 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden.
Lust darauf, die nächste Ära des Marketings mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker GmbH
Bridgemaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und der Gestaltung der Customer Journey mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Sprich darüber, wie du innovative Ideen in die Marketingstrategie einbringen würdest. Lass uns zusammen brainstormen, um deine Visionen klar zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie im Gedächtnis bleibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Marketing und in der digitalen Transformation zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Ideen und Visionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Hidden Champion in der Medizintechnik handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie das Unternehmen seine Marktführerschaft durch digitale Transformation stärken möchte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Performance-Marketing und in der digitalen Transformation zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du dabei erreicht hast.
✨Zeige deine Change-Kompetenz
Da das Unternehmen jemanden sucht, der den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Veränderung und Anpassung betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Silos aufbrichst, um eine bessere Zusammenarbeit zu fördern.
✨Sprich die Sprache des Marketings
Stelle sicher, dass du die Fachbegriffe und Trends im digitalen Marketing beherrschst. Sei bereit, über Marketing-Automation, Customer Journey und MarTech-Strategien zu diskutieren, um zu zeigen, dass du die nötige Expertise für diese Schlüsselrolle mitbringst.
