Sales Development Representative (Full Cycle) (m/w/d)
Permanent employee, Full-time· Remote, Berlin, München, Düsseldorf, Hybrid, Hamburg
45,000 – 55,000 € per year
Ăśber die Position
turnus.ai setzt neue Maßstäbe darin, wie Lieferanten die Compliance-Anforderungen ihrer Geschäftskunden erfüllen. Unsere Mission ist es, die mühsame und fehleranfällige Kommunikation von Compliance-Daten auf Autopilot zu stellen, damit Unternehmen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unsere KI beantwortet komplexe Fragebögen automatisch, zentralisiert Wissen und reduziert Koordinationsaufwand über Abteilungen hinweg. Wenn du für B2B‑SaaS, KI‑Technologie und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen brennst, bist du bei uns genau richtig.
Die Rolle: Wir suchen eine:n Sales Development Representative (Full‑Cycle), der/die den gesamten Sales‑Funnel verantwortet: von Pipeline Generation über Discovery & Demos bis hin zu Closing und Customer Onboarding. Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf und führst Opportunities strukturiert zum Erfolg.
Das bringst Du mit
Dein Profil:
- Erfahrung im Full‑Cycle‑Sales: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales mit nachweisbaren Erfolgen von Erstansprache bis Abschluss, idealerweise im B2B‑SaaS‑Kontext.
- Stark in Discovery & Demos: Du führst Gespräche zielgerichtet, übersetzt komplexe Anforderungen in klare Lösungsbilder und hältst Demos prägnant.
- Outbound‑Kompetenz: Kaltakquise per Telefon und kurze, wirkungsvolle Follow‑ups (E‑Mail/LinkedIn) sind dir vertraut.
- Verhandlungssicherheit: Strukturierte Deal‑Führung, sauberes Stakeholder‑Management und Abschlussstärke.
- Tool‑Affinität & Struktur: Sicher im Umgang mit CRM und Sales‑Tools. Du arbeitest diszipliniert mit Playbooks, Sequenzen und Checklisten.
- Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch ein Muss zur internen Kommunikation in unserem multinationalen Team.
- Remote‑Fit: Selbstorganisiert, zuverlässig und responsiv in einem Remote‑Setup.
Aufgabenbereich
Deine Aufgaben:
- Pipeline Generation (Outbound & Inbound): Proaktive Identifikation und Ansprache idealer Zielkunden. Aufbau priorisierter ICP‑Listen, Account‑ und Stakeholder‑Mapping. Qualifizierung eingehender Leads mit klarem Nächsten Schritt.
- Discovery & Demos: Durchführung strukturierter Discovery‑Gespräche (Pain, Fit, Value, Impact, Timeline). Präzise Demos mit Fokus auf die Kern‑Workflows der Prospects.
- Deal‑Steuerung & Closing: Navigieren von Buying Prozessen und Einwandbehandlung.
- Customer Onboarding: Enge Abstimmung mit Product, Definition von Go‑Live‑Meilensteinen, Sicherstellung einer schnellen Time‑to‑Value.
- CRM‑Exzellenz: Lückenlose Dokumentation von Aktivitäten, Deal‑Phasen, Next Steps und Entscheidungslogik.
- Feedback Loop: Markt‑ und Einwandfeedback strukturiert zurückspiegeln, um Produkt, Pitch und Enablement stetig zu schärfen.
Das erwartet Dich
Vorteile:
- Competitive Salary & Bonus: Attraktives Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision.
- Flexibility & Remote Culture: Vollständig remote arbeiten (innerhalb Deutschland bevorzugt).
- Growth & Learning: Regelmäßige Coachings, Peer‑Learning und direkter Zugang zu Founders & Product.
- Impact & Ownership: End‑to‑end‑Verantwortung mit sichtbarem Effekt auf Wachstum und Produkt.
- AI-First Sales Umfeld: Alles an neusten AI-Toolstacks, damit du maximal effizient arbeiten kannst.
So bewirbst du dich
Schick deine Bewerbungsunterlagen an career@turnus.ai. Wenn verfügbar, füge Beispiele deiner bisherigen Erfolge hinzu (z. B. Outbound‑Meetings/Monat, Demo→Close‑Rate, bestes Sequenz‑Snippet).
Zusätzlich: Sende bitte eine WhatsApp‑Sprachnachricht (max. 2 Minuten) an 0151 269 43332 (Erik), in der du kurz erzählst:
- welche Erfahrungen du bisher im Sales gemacht hast,
- was du aktuell machst,
- und warum du dich bei turnus.ai bewirbst.
Bereit, die Zukunft der Compliance‑Automation mitzugestalten und Deals end‑to‑end zu führen? Wir freuen uns auf dich unter career@turnus.ai.
*turnus.ai ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe, Identitäten und Perspektiven.*
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Kontaktperson:
Bridgemaker GmbH HR Team