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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Outbound Telefonakquise bei Zielkunden und qualifizieren von Leads.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Compliance-Automation revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau unseres Outbound-Motors und sehe den direkten Effekt deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Cold Calling und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit klarer Mission und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber die Position
Ăśber
setzt neue Maßstäbe darin, wie Lieferanten die Compliance-Anforderungen ihrer Geschäftskunden erfüllen. Unsere Mission: die mühsame und fehleranfällige Kommunikation von Compliance-Daten auf Autopilot stellen – damit Unternehmen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unsere KI beantwortet komplexe Fragebögen automatisch, zentralisiert Wissen und reduziert Koordinationsaufwand über Abteilungen hinweg.
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, produktgetriebenen Umfeld zu arbeiten und mit klarem Mehrwert zu verkaufen, bist du hier richtig.
Die Rolle
Wir suchen eine:n Sales Development Representative (SDR) mit Erfahrung im Cold Calling. Dein Fokus liegt auf Outbound-Akquise am Telefon. Du identifizierst Zielkunden, führst Erstgespräche auf Entscheider‑Ebene und füllst die Pipeline mit qualifizierten Leads.
Das bringst Du mit
Dein Profil
- Cold‑Calling‑Erfahrung: Du hast bereits messbar Termine über Telefon generiert – Aktivitätsdisziplin und Schlagzahl sind für dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstark auf Deutsch: Klare, prägnante Gesprächsführung, aktives Zuhören, souveräner Umgang mit Einwänden. Englisch ist ein Plus.
- Hunter‑Mindset: Du liebst das „erste Ja“, bist resilient, lernbereit und arbeitest zahlen‑ und zielorientiert.
- Strukturiert & Tool‑affin: Sicher im Umgang mit CRM und Sales‑Tools; du arbeitest systematisch mit Playbooks und Sequenzen.
- B2B‑Kontext: Idealerweise erste Berührung mit SaaS, Compliance/ESG oder komplexeren B2B‑Saleszyklen. Kein Muss, aber hilfreich.
- Remote‑Fit: Selbstorganisiert, zuverlässig und responsiv in einem Remote‑Setup.
- Wachstumsambition: Du willst persönlich wachsen und perspektivisch eine Account Executive Rolle übernehmen.
Aufgabenbereich
Deine Aufgaben
- Outbound First: Telefonakquise bei unseren Zielkunden (B2B, DACH) mit klarem Call‑to‑Action: qualifizierte Demo‑Termine.
- Research & Targeting: Aufbau und Pflege von ICP‑Listen, Account‑ und Buying‑Center‑Recherche, Priorisierung nach Potenzial.
- Messaging & Sequenzen: Entwicklung, Test und Iteration von Phone‑Skripten und kurzen Follow‑ups (E‑Mail/LinkedIn).
- Discovery light: Qualifizierung nach klaren Kriterien (Pain, Need, Timing, Stakeholder) und saubere Übergabe an das Closing‑Team.
- Auswertungen & Analysen: Qualitative und quantitative Auswertungen der Outbound Aktivitäten.
- CRM Hygiene: Lückenlose Dokumentation von Aktivitäten, Next Steps und Forecast‑relevanten Infos.
- Feedback Loop: Markt‑ und Einwandfeedback strukturiert ins Team zurückspielen, um Produkt und Pitch zu schärfen.
Was Erfolg bei uns bedeutet
- Konsistente Outbound‑Aktivität (z. B. Calls/Tag) mit hoher Gesprächsquote.
- Qualifizierte Meetings pro Woche/Monat mit unserem ICP.
- Show‑Rate und Sales‑Akzeptanzrate (SAL → SQL) auf Zielniveau.
- Saubere CRM‑Datenqualität und verlässliche Pipeline‑Transparenz.
Das erwartet Dich
Benefits
- Competitive Salary & Bonus: Dein Einsatz zahlt sich aus durch ein attraktives Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision.
- Flexibility & Remote Culture: Arbeite vollständig remote (innerhalb Deutschland bevorzugt)
- Growth & Learning: Wir fördern dein Wachstum durch regelmäßige Coachings und persönlichen Austausch.
- Impact & Ownership: Du gestaltest aktiv den Aufbau unseres Outbound‑Motors und siehst den direkten Effekt deiner Arbeit.
- Dynamic Team: Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das mit klarer Mission und offener Kommunikation zusammenarbeitet.
- Modern Equipment: Du erhältst alles, was du für produktives, professionelles Arbeiten brauchst.
So bewirbst du dich
Schick deine Bewerbungsunterlagen an .
Wenn verfügbar, füge Beispiele deiner bisherigen Erfolge hinzu (z. B. durchschnittliche Calls/Tag, Meetings/Monat, beste Sequenz/Pitch‑Ansatz).
Zusätzlich:
Sende bitte eine WhatsApp‑Sprachnachricht (max. 2 Minuten) an 0152 34368641 (Erik), in der du kurz erzählst:
- welche Erfahrungen du bisher im Sales gemacht hast,
- was du aktuell machst,
- und warum du dich bei bewirbst.Bist du bereit die Zukunft der Compliance‑Automation mitzugestalten und unseren Outbound‑Motor aufzubauen? Wir freuen uns auf dich unter .
ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe, Identitäten und Perspektiven.
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker GmbH
Kontaktperson:
Bridgemaker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team von turnus.ai zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Cold Calling vor! Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein paar überzeugende Skripte, die du anpassen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du am Telefon auftreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze LinkedIn! Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und teile Inhalte, die deine Expertise zeigen. Das kann dir helfen, einen FuĂź in die TĂĽr zu bekommen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine Erfolge im Sales zu betonen – Zahlen sprechen für sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Wenn du schon Erfolge im Sales hast, dann präsentiere sie! Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Erfahrung.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über turnus.ai und deren Produkte. Verstehe, wie ihre KI funktioniert und welche Probleme sie löst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Cold Calling üben
Da die Rolle stark auf Cold Calling fokussiert ist, solltest du deine Gesprächsführung im Vorfeld üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit Einwänden zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Ziele setzen
Überlege dir im Voraus, welche konkreten Ziele du in der Position erreichen möchtest. Sei bereit, diese Ziele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie umsetzen würdest. Das zeigt deine Zielorientierung und deinen Hunter-Mindset.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.