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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Geschäftstransformation mit Top-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, klare Karrierewege und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem kreativen Team und lerne von erfahrenen Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss oder MBA und 2-5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder Start-ups.
- Andere Informationen: Schnelles Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Einflussnahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Senior Venture Architect sind Sie stark in unsere Venture-Projekte eingebunden und liefern Innovationen von höchster Qualität. Sie arbeiten eng mit unseren Venture-Partnern zusammen und entwickeln neue Strategien und Projekte mit einem verbraucherorientierten Ansatz. Sie sind Teil eines vielfältigen Teams von Venture Architects mit unterschiedlichen Hintergründen, sind aber auch stark in individuelle Projekte involviert. Eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist die Fähigkeit, Teamverantwortung und Projektmanagementaufgaben zu übernehmen.
Anforderungen
- Mindestens Master-Abschluss, MBA oder ähnlicher höherer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang.
- Ca. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in der Entwicklung eines Start-up-Unternehmens.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Kenntnisse im Ideenmanagement, idealerweise im Unternehmensaufbau.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden.
- Technische Affinität.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten (z.B. Schlussfolgerungen aus Marktforschung ziehen).
- Eine nachhaltige und proaktive Arbeitsweise wird ausdrücklich gewünscht.
Ihre Aufgaben
- Projektarbeit für unsere Ventures in den Phasen Ideation, Conception, Incubation und Growth.
- Identifikation neuer Trends und Technologien.
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsideen.
- Konzeptionelles Design und Markteintrittsstrategie für neue Geschäftsmodelle.
- Produktqualitätsicherung.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Schnittstelle zu Venture Partner.
Was Sie erwarten können
- Schnelles Arbeitsumfeld.
- Motiviertes, erfahrenes und hochprofessionelles Team, von dem Sie lernen können.
- Spannende und herausfordernde Projekte.
- Ein breites Spektrum an Möglichkeiten, den Fortschritt zu beeinflussen.
- Unbefristete Anstellung und ein klarer Karriereweg.
- Extrem attraktives Vergütungspaket.
- Arbeiten in der Welt der digitalen Geschäftstransformation mit Top-Kunden.
Senior Venture Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Bridgemaker GmbH
Kontaktperson:
Bridgemaker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Venture Architect (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Venture- und Startup-Szene zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Venture-Architektur und im Startup-Bereich. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeige, wie du innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle als Senior Venture Architect zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gemacht hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich zu managen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Venture Architect (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Venture Architect unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kunden zeigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine beruflichen Stationen, die direkt mit Managementberatung, Projektmanagement oder Start-up-Entwicklung zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Venture Architect
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior Venture Architect vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Management von Start-ups zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Ideenentwicklung, Marktanalyse und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, Marktforschungsergebnisse zu interpretieren oder neue Geschäftsideen zu bewerten. Übe, deine Gedanken strukturiert und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
