Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung

Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe den Vertrieb und entwickle proaktive Strategien zur Markterschließung.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Aluminium-Bearbeitung.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und klare Karriereperspektive zur Betriebsleitung.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und arbeite an innovativen Lösungen in einem High-End-Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der Metallverarbeitung sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über die Position

Wir suchen im Auftrag der Aluminium-Metall-Bearbeitung GmbH.

Ort: Weinstadt / Großraum Stuttgart

Eintrittstermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Über amb – Präzision in Aluminium

Die amb ist ein inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz in Weinstadt. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ist sie ein geschätzter Partner für hochwertige Aluminium-Frästeile ab Stückzahl eins – „von der Maus bis zum Elefanten“ – also von kleinen Sensorhalterungen bis zu 6m Maschinentisch-Platten, hochwertigen Oberflächen und Fokus auf einer lokalen Lieferkette. Die Kunden schätzen die technische Kompetenz, die Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.

In ihrem Namen suchen wir eine motivierte Führungskraft mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Denken und Vertriebsstärke, die eng mit der Geschäftsführung an der langfristigen Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet.

Anforderungen

  • Technisches Fundament: Sie verfügen über Erfahrung in der Metallverarbeitung oder einer vergleichbaren technischen Branche (z. B. Maschinenbau, Werkzeugbau). Sie können technische Zeichnungen lesen und verstehen die Logik der Zerspanung.
  • Branchen-Know-how: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Bereich Aluminium mit – dies ist jedoch kein Ausschlusskriterium. Wichtiger ist uns Ihr Verständnis für technische Lohnfertigung.
  • Hunter-Mentalität: Sie haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und Abschlüsse aktiv herbeizuführen.
  • Führungsanspruch: Sie denken über den Tellerrand des Vertriebs hinaus und haben das Interesse, mittelfristig Verantwortung für einen gesamten Standort zu übernehmen.

Aufgabenbereich

  • Transformation: Sie führen unseren Vertrieb von der reinen Inbound-Annahme hin zu proaktiven Outbound-Strategien.
  • Markterschließung: Sie identifizieren Potenziale in High‑Tech‑Branchen wie Medizintechnik, Aerospace oder dem anspruchsvollen Maschinenbau.
  • Individuelle Beratung (Solution Sales): Da wir in der Kleinstserienfertigung (bis Losgröße 3) zu Hause sind, verkaufen Sie keine Standardprodukte, sondern technische Lösungen. Sie beraten Kunden auf Augenhöhe über Machbarkeit und Effizienz.
  • Perspektive: Sie starten im Vertrieb, mit dem klaren Ziel der ganzheitlichen Betriebsleitung. Sie durchdringen das operative Herzstück, um mittelfristig das gesamte Unternehmen zu steuern.

Die Perspektive

  • Gestaltungsmacht: Sie arbeiten direkt mit dem Inhaber zusammen und können Prozesse von Grund auf neu gestalten.
  • High‑End‑Umfeld: Ein moderner Maschinenpark und ein Team, das technologisch Unmögliches möglich macht.
  • Zukunft: Ein attraktives Vergütungspaket und eine glasklare Karriereperspektive zur Betriebsleitung.

Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung Arbeitgeber: Bridgemaker GmbH

Die amb Aluminium-Metall-Bearbeitung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hochmodernen Maschinenpark bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche und einer klaren Perspektive zur Betriebsleitung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf persönlicher Betreuung und technischer Kompetenz basiert. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.

B

Kontaktdaten:

Bridgemaker GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei amb – Präzision in Aluminium verschafft.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Vertriebsleitung. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über amb und deren Produkte. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Metallverarbeitung zu sprechen und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Erfahrung in der Metallverarbeitung
Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
Kenntnisse in der Zerspanung
Branchen-Know-how in der Aluminiumverarbeitung
Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Hintergrund suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Metallverarbeitung oder ähnlichen Bereichen klar hervorheben. Zeig uns, dass du die Logik der Zerspanung verstehst und technische Zeichnungen lesen kannst!

Vertriebskompetenz zeigen:Erzähle uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du neue Kontakte knüpfst. Wir suchen eine Hunter-Mentalität, also bring Beispiele, wie du aktiv Abschlüsse herbeigeführt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Metallverarbeitung oder einem ähnlichen Bereich zu präsentieren. Sei bereit, über technische Zeichnungen zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Vertriebskompetenz unter Beweis stellen

Zeige deine Hunter-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kontakte geknüpft und Abschlüsse erzielt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und nicht nur auf Inbound-Anfragen wartet.

Marktkenntnis demonstrieren

Informiere dich über die High-Tech-Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Medizintechnik und Aerospace. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese Kenntnisse in den Vertrieb einbringen kannst.

Führungsanspruch klar kommunizieren

Mach deutlich, dass du langfristig Verantwortung übernehmen möchtest. Sprich darüber, wie du dir die Transformation des Vertriebs vorstellst und welche Ideen du hast, um Prozesse zu optimieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln.