Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Marketing und optimiere die Customer Journey.
- Unternehmen: Familiengeführtes Medizintechnik-Unternehmen mit globaler Präsenz und Tradition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Führe ein dynamisches Team und schaffe globale digitale Workflows.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Ära des Marketings in einem krisensicheren Weltmarktführer.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing-Automation und Performance-Marketing, sowie Change-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir von Bridgemaker unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Unser aktueller Partner ist ein echter "Hidden Champion" aus der Medizintechnik, ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Weltmarktführerschaft in einer hochspezialisierten Nische. Hier trifft "Made in Germany" auf eine globale Präsenz in über 150 Ländern. Aufbauend auf einer beeindruckenden Historie technischer Innovationen ist es nun das Ziel, die globale Marktführerschaft durch eine erstklassige, digitale Customer Experience zu untermauern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die den Fokus konsequent auf die Customer Journey legt und das Marketing als proaktiven Business-Partner für den weltweiten Vertrieb positioniert.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die digitale Transformation der gesamten Marketing-Organisation. Du verwaltest nicht nur, sondern gestaltest in dieser Phase des Umbruchs aktiv und operativ die Inhalte mit und sorgst für eine neue Dynamik im Team.
Über die Position
- Standort: Südliches Baden-Württemberg
- Start: ab sofort
Anforderungen
- Wir suchen keine reine "Verwalter-Persönlichkeit", sondern jemanden mit intrinsischer Begeisterung für die Schnittstelle zwischen Tech und Marketing.
- Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Marketing-Automation und hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Performance-Marketing-Strukturen.
- Change-Kompetenz: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein gewachsenes Familienunternehmen, bringst aber die nötige Durchsetzungskraft für den digitalen Wandel mit.
- Du denkst unternehmerisch, liebst schnelle Iterationen und hast Freude daran, konzeptionell und inhaltlich tief in Themen einzutauchen.
- Du beherrscht Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch.
Aufgabenbereich
- In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen.
- Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse.
- Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist.
- Performance & Reporting: "Gefühl" ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting.
- Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen.
- Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung.
Die Perspektive
- Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung.
- Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne "Board-Pingpong" dank flacher Hierarchien.
- Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer.
- 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden.
Lust darauf, die nächste Ära des Marketings mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker
Bridgemaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und der Gestaltung einer erstklassigen Customer Experience mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Sprich darüber, wie du innovative Ideen in die Marketingstrategie einbringen kannst. Lass uns zusammen brainstormen, um deine Visionen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Marketing und in der digitalen Transformation zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da Bridgemaker ein familiengeführtes Unternehmen ist, ist es wichtig, die Tradition und die Innovationskraft zu verstehen, um im Interview zu zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing und in der digitalen Transformation belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du dabei erreicht hast.
✨Zeige deine Change-Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Teams durch digitale Transformationsprozesse geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamführung und wie du Silos aufbrechen möchtest, um eine bessere Customer Journey zu schaffen.
